中国地质大学(北京)《组织行为学》在线作业一

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地大《组织行为学》在线作业一-0008

组织变革失败的主要原因是
A:无盈利性
B:缺乏足够的紧迫感
C:政治原因
D:文化原因
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一般来说群体执行任务最有效的人数应该是
A:1-3人
B:3-5人
C:5-7人
D:7-9人
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神经质又叫
A:稳重性
B:温和性
C:情绪性
D:克制性
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绩效=
A:能力*动机
B:能力*激情
C:行动*激情
D:行动*动机
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个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做
A:感觉
B:行为
C:能力
D:能量
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营销学构建了
A:顾客中心理论
B:员工中心理论
C:管理中心理论
D:服务中心理论
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下列中哪个是组织战略:
A:多种经营战略
B:战略联盟
C:政治活动
D:行业协会
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减轻工作压力的方奥鹏教育中国地质大学在线作业法正确的是
A:睡一天
B:看VCD2个小时
C:打游戏10分钟
D:听一个小时流行音乐
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组织的外部环境可分为:
A:一般环境
B:技术环境
C:结构环境
D:战略环境
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能力既是员工个别差异的重要方面,更是什么行为的核心决定因素
A:社会行为
B:工作行为
C:艺术行为
D:管理行为
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领导的本质是
A:管理力度
B:人格魅力
C:人际影响
D:决策能力
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组织有效性的模式有
A:绩效模式
B:开放系统模式
C:合作模式
D:利益相关模式
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常见的沟通障碍主要有
A:社会障碍
B:群体障碍
C:语言障碍
D:个人障碍
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根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为:
A:宏观行为
B:微观行为
C:正向组织行为
D:个人行为
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组织的最重要的资源是
A:顾客
B:老板
C:员工
D:中层管理人员
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组织的成功很大程度上取决于
A:个人绩效的提高
B:领导能力的提高
C:群体绩效的提高
D:管理能力的提高
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员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为
A:高等
B:中等
C:低等
D:没有
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伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为
A:p-d-b
B:p-a-c
C:p-m-c
D:p-d-c
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组织发展的历史演变中包括以下（ ）内容。
A:民主管理
B:实验室训练
C:工作生活质量
D:参与管理
E:战略变革
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群体思维包括（ ）。
A:刻板观点
B:集体合理化
C:直接压力
D:集体无意识
E:毋庸置疑信念
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营利组织包括（ ）。
A:政府机构
B:国有学校
C:饭店
D:国有医院
E:公司
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工作满意的维度包括（ ）。
A:工作本身
B:工作环境
C:工资
D:假期
E:人际关系
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荣格的人格结构包括（ ）。
A:集体潜意识
B:个人潜意识
C:能力
D:感知
E:思维
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阿德弗的ERG理论中ERG代表（ ）。
A:生存
B:合群
C:成长
D:关系
E:社会
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组织都具有的共同特征是（ ）。
A:目标
B:营利
C:非营利
D:大规模
E:处理人际关系
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