《劳动经济学1164》18春在线作业2-0001

引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）
A:工资率
B:生产技术
C:货币资本规模
D:企业的性质

个人劳动力供给曲线是（ ）的。
A:向前弯曲
B:向后弯曲
C:从左下向右上倾斜
D:从左上向右下倾斜

下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A:带薪休假
B:免费工作午餐
C:折价优惠商品
D:失业保险

劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）
A:减少，减少
B:减少，增加
C:增加，减少
D:增加，增加

技术进步对（ ）的就业影响较大。
A:熟练工
B:非熟练工
C:技工
D:女工

如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
A:供给的增加
B:供给的下降
C:需求的增加
D:需求的下降

劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A:劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B:劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C:劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D:劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
A:劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B:劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C:劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D:劳动力供给弹性大于工资弹性

一般培训的成本通常由（ ）来支付。
A:企业
B:员工
C:政府
D:社会

总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A:一国在一定时期内的消费总额
B:一国在一定时期内的储蓄总额
C:一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D:一国在一定时期内消费加上储蓄的总额

一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
A:0—1％之间
B:3—5％之间
C:8—10％之间
D:10—15％之间

大卫?李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A:市场法则论
B:劳动价值论
C:工资基金说
D:边际效用论

如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
A:其他地区或行业的就业量减少
B:该地区或行业工资率低于市场均衡工资率
C:该地区或行业的就业量增加
D:该地区或行业的劳动力供给曲线左移

工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
A:正向
B:负向
C:没有
D:不确定

个人劳动力供给是指（ ）
A:单个劳动者的工作决策
B:劳动者个人决定是否参加社会劳动
C:劳动者个人决定何时工作
D:劳动者个人决定准备工作多长时间
E:劳动者个人决定如何支配闲暇时间

等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A:等于零
B:为正值
C:为负值
D:取决于劳动和资本的相对价格比
E:取决于劳动力需求和供给情况

劳动力市场的一般性属性有（ ）
A:通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力
B:劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为
C:通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资
D:通过交换实现了高效的生产要素的结合E．通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系

年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
A:投资的直接成本较大
B:投资后未来收益持续期相对较短
C:投资的机会成本较大
D:投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降

内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）
A:存货调整
B:商品数量调整
C:商品价格调整
D:变更劳动关系调整
E:劳动投入量调整

劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
A:错误
B:正确

收入差距越小越好。
A:错误
B:正确

收入效应和替代效应起相反作用。
A:错误
B:正确

女性工人进入就业越多，男性工人的就业机会就越少。
A:错误
B:正确