《人力资源法规管理1162》18春在线作业1-0001

下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是（ ）
A:当事人和共同当事人
B:第三人
C:仲裁代理人
D:证人、鉴定人

下列纠纷中属于劳动争议的是（      ）
A:厂长与职工因个人债务的纠纷
B:公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C:企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D:劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

历史上出现的最早的劳动法规是（      ）
A:《劳资关系法》
B:《学徒健康与道德法》
C:《职业安全卫生法》
D:《疾病保险法》

国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（     ）
A:150个
B:184个
C:194个
D:200个

下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A:严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B:未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C:文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D:不具备试用期约定的非全日制劳动合同

我国的集体协商范围是以（ ）一级为主的
A:企业
B:行业
C:全国
D:产业

三方协商的实质是（ ）
A:保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B:保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C:保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D:实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。

下列不一定具有全权代理资格的是（ ）
A:法定代理人
B:委托代理人
C:指定代理人
D:无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（    ）
A:劳动合同期满
B:劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D:劳动者提出解除劳动合同

工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为                                                                        （    ）
A:30日
B:35日
C:40日
D:60日

在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
A:法定代理人
B:委托代理人
C:指定代理人
D:自然代理人

对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）
A:由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
B:中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C:终结执行，不论出现何种情况
D:不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行

《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（     ）
A:提出意见
B:起诉
C:控告
D:申诉

我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A:劳动法
B:劳动保护法
C:企业规章
D:劳动合同

国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（       ）
A:新保守学派
B:管理主义学派
C:正同多元论学派
D:激进学派

根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（    ）
A:省歌舞团
B:某边远地区企业
C:省体工队
D:某特种工艺单位

1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了（ ）个国际劳工公约
A:14
B:20
C:10
D:0

西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（      ）
A:异化的合法化
B:客观的利益差异
C:雇用关系的性质
D:劳动合同的性质

劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（      ）
A:劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B:劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C:劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D:劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则

属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有（      ）
A:《生育保护公约》和同名建议书
B:《夜间工作公约》和同名建议书
C:《男女工人同工同酬公约》和同名建议书
D:每周工作时间减至40小时公约》
E:《准许就业最低年龄公约》

劳动者个人的权益有（       ）
A:劳动就业权
B:报酬请求权
C:休息休假权
D:自主择业权
E:劳动安全权

《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （      ）
A:劳动报酬
B:工作时间
C:休息时间
D:劳动安全卫生
E:保险福利

用人单位濒临破产进行法定整顿期间，必须裁减人员的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。    (     )
A:错误
B:正确

劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。    (     )
A:错误
B:正确

认真执行劳动安全卫生教程是劳动者应履行的基本义务。    (     )
A:错误
B:正确