奥鹏教育吉大《护理管理学》在线作业二

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《护理管理学》在线作业二-0006

当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A:回避
B:迁就
C:强制
D:妥协
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理想有效的管理是下列哪种领导类型
A:９.９
B:５.５
C:９.１
D:１.９
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当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A:回避
B:合作
C:强制
D:妥协
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＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:赫茨伯格
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组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A:专长威胁
B:群体惯性
C:权力威胁
D:结构惯性
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＿＿＿是激励的内在要求
A:合理性原则
B:时效性原则
C:公平性原则
D:引导性原则
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马斯洛的人类需要层次理论着重研究
A:生产过程中工人的劳动效率
B:一般管理原理和高层管理效率
C:人的需要、动机和行为
D:人际关系
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最分权化的网络是
A:链式
B:轮式
C:环式
D:全通道式
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下列哪些不是外在薪酬
A:基本工资
B:成就感
C:股权收益
D:福利
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目标管理的第一步是：＿＿＿。
A:制定高阶层领导总目标
B:制定目标体系
C:组织实施
D:检查评价
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管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
A:协作式管理
B:中庸式管理
C:俱乐部式管理
D:全额式管理
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建设性冲突的特点包括
A:双方极为关注自己的观点是否取胜
B:双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C:双方不原意听取对方意见
D:互相交换意见的情况不断减少
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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
A:工资水平
B:工作的成就感
C:工作环境
D:福利待遇
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按计划作用的时间分类计划，不包括
A:长期计划
B:战略性计划
C:中期计划
D:短期计划
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下列哪项不是控制的基本原则
A:目的性原则
B:客观性原则
C:全面性原则
D:灵活性原则
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计划按照规模划分可分为
A:长期计划
B:战略性计划
C:中期计划
D:短期计划
E:战术性计划
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按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类
A:卫生行政组织
B:卫生事业组织
C:群众性卫生组织
D:盈利性医院
E:非盈利性医院
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计划的形式包括
A:宗旨
B:目的
C:任务
D:目标
E:预算
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领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A:计划作用
B:指挥作用
C:协调作用
D:沟通作用
E:激励作用
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领导效能的特性
A:综合性
B:社会性
C:历史继承性
D:动态变化性
E:形式多样性
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激励的起点是人的动机
A:错误
B:正确
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有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
A:错误
B:正确
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麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权奥鹏教育吉林大学在线作业力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
A:错误
B:正确
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根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A:错误
B:正确
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与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A:错误
B:正确
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