奥鹏教育吉大《劳动法》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《劳动法》在线作业一-0005

下列情形中属于行政处分的是( )
A:罚款
B:停发工资
C:刑事制裁
D:开除
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下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A:某学校招用勤杂工
B:某国有企业招用电工
C:某娱乐场所招用服务员
D:某俱乐部招用体操运动员
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我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（ ）
A:2002年12月1日
B:2003年12月1日
C:2004年12月1日
D:2005年12月1日
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用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发
相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
A:10%
B:20%
C:25%
D:50%
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《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
A:10小时
B:24小时
C:36小时
D:48小时
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在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A:职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B:职工下岗待工期间
C:职工见习期间
D:职工未完成劳动定额的情况下
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下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
A:丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B:汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C:甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D:丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
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住房公积金的所有权属于（ ）
A:职工个人
B:职工所在单位
C:国家
D:职工个人和国家
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集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ ）
A:1／3
B:1／2
C:2／3
D:3／4
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发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:和解
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国际劳工组织正式宣告成立于( )
A:1900年
B:1906年
C:1918年
D:1919年
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小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（ ）
A:交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B:汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C:汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D:汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
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因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
A:4级
B:5级
C:8级
D:10级
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离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )
A:1938年9月1日前参加工作的
B:1945年8月14日前参加工作的
C:1949年9月30日前参加工作的
D:1949年10月1日前参加工作的
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离休干部所发工资是原工资的( )
A:120%
B:100%
C:95%
D:90%
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甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（ ）
A:发生工伤，公司概不负责
B:合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C:试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D:合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
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法定月计薪天数是（ ）
A:20.83天
B:30天
C:21.75天
D:22天
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对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A:经期保护
B:孕期保护
C:产期保护
D:哺乳期保护
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职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
A:伤残抚恤金
B:丧葬补助金
C:供养亲属抚恤金
D:一次性工亡补助金
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劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A:涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B:社会保险立法逐渐独立
C:劳动争议处理开始制度化
D:劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
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确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（　　）
A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率
D:地区之间经济发展水平的差异
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失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
A:失业救济金
B:用人单位和职工缴纳的失业保险费
C:失业保险基金利奥鹏教育吉林大学在线作业息收入
D:财政补贴
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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（　　）
A:有固定期限的劳动合同
B:无固定限期的劳动合同
C:长期劳动合同
D:以完成一定工作为期限的劳动合同
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劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（ ）
A:错误
B:正确
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劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
A:错误
B:正确
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