奥鹏教育吉大《人事行政学》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《人事行政学》在线作业一-0005

人事行政的首要功能是(　　)
A:计划功能
B:决策功能
C:组织功能
D:指挥功能
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实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A:德国
B:日本
C:英国
D:美国
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当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A:交叉式交流
B:互补式交流
C:隐蔽式交流
D:语言交流
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岗位职务培训侧重于(　　)
A:基础理论知识
B:专业理论知识
C:从事职务所必备的知识和能力
D:系统知识教育
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下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A:决策层
B:管理员
C:执行层
D:操作层
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为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A:竞争机制
B:更新机制
C:激励机制
D:监控机制
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规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A:行政体制
B:人事行政体制
C:经济体制
D:司法体制
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没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A:人事辞退
B:人事激励
C:人才流动
D:人事监督
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对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A:低
B:大
C:高
D:小
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统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A:10个
B:9个
C:12个
D:11个
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在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A:恩赐官职制
B:公务员制度
C:政党分肥制
D:世袭制
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测评者的构成包括(　　)
A:自我测评
B:同级测评
C:下级测评
D:上级测评
E:组织测评
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我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
A:招募
B:聘任
C:升任
D:转任
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人事激励的特点是(　　)
A:从自动力到推动力
B:个体自身因素的影响
C:从推动力到自动力
D:他人的影响
E:自动力是一个内在的变量
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下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
A:夫妻两地分居
B:专业不对口
C:与领导关系紧张
D:人才积压浪费
E:照顾父母
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人事档案的特点包括(　　)
A:内容的专指性
B:内容的真实性
C:形式的复杂性
D:内容的全面性
E:动态性
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按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A:相互排斥对抗型
B:合作型
C:团结协作奋斗型
D:主从型
E:竞争型
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我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。奥鹏教育吉林大学在线作业
A:笔试
B:口试
C:心理测试
D:情景模拟
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人事计划的监督形式有(　　)
A:目标监督
B:方法监督
C:人员监督
D:时间监督
E:政策监督
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党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A:离职
B:免职
C:离休
D:退休
E:退职
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凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A:错误
B:正确
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品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A:错误
B:正确
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人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
A:错误
B:正确
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人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A:错误
B:正确
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人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A:错误
B:正确
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