奥鹏教育吉林大学《管理学概论》在线作业二

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吉大18春学期《管理学概论》在线作业二-0001

在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
A:管理
B:科技
C:人力
D:教育
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组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（ ）
A:是
B:不是
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（）是指将资源按照规则和配比安排的一种活动，也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。
A:计划
B:组织
C:协调
D:控制
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厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
A:物质层
B:制度层
C:精神层
D:理论层
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采取控制措施的基础是（ ）
A:采取控制措施
B:设置监测机构
C:发现偏差
D:控制过程的反馈
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组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A:人与物的关系
B:物与物的关系
C:人的行为规律
D:隶属关系
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计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A:正确
B:错误
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（）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。
A:友谊型
B:同好型
C:工作型
D:自卫型
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（）即管理主体在智力活动和追求真理中所产生的情感体验，与管理主体的认知活动、求知欲望和兴趣，以及对真理的追求相联系。
A:审美感
B:道德感
C:理智感
D:感性感
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（）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。
A:前馈控制
B:同期控制
C:反馈控制
D:全面奥鹏教育吉林大学在线作业控制
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战略联盟是合作的主要形式。____
A:不是
B:是
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管理的社会属性主要取决于（　）的性质
A:生产力
B:生产者
C:生产关系
D:生产工具
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直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
A:按照主管人员与控制对象的关系划分
B:按照控制的手段
C:按照控制的时间划分
D:按照控制对象的全面性划分
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（）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及管理有效性与行为关系的理论。
A:性格理论
B:个人行为理论
C:权变理论
D:激励理论
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培训工作必须与组织____相结合。
A:目标
B:结构
C:宗旨
D:性质
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对积极性起着强化作用的是（ ）
A:需要
B:认识
C:环境
D:行为效果反馈
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评价管理活动的基本依据是____
A:组织的目标
B:组织的领导
C:组织的控制
D:组织的协调
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（）的优点是根据管理业务划分为不同的专业管理部门，各专业管理部门在其职责范围内，对下级行使管理职责，责任明确，大大提高了企业管理的专业化程度，适应日益大型化、复杂化的企业管理的需要，因而提高了效率。
A:直线制组织
B:职能制组织
C:直线职能制
D:矩阵制组织
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（）就是未来组织所能达到的一种状态及描述这种状态的蓝图和图像。
A:景象
B:价值观
C:使命
D:目标
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方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____
A:是
B:不是
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组织文化的基本特征（）。
A:组织文化的核心是组织价值观
B:组织文化的中心是以人为主体的人本文化
C:组织文化的管理方式是以硬性管理为主
D:组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
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计划工作的特征____
A:目的性
B:首位性
C:普遍性
D:效率性
E:创新性
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绩效评价中的常见问题（）。
A:偏见错误
B:对比错误
C:中心趋势错误
D:宽容或苛刻的错误
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现代管理理论的最新思潮（）。
A:公司再造
B:学习型组织
C:知识管理
D:管理创新
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如何确定目标，除了坚持原则外，还会遇到很多具体问题，比如____
A:目标的约束条件
B:目标的依据
C:目标的冲突
D:目标的衡量标准
E:多目标问题的处理
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