奥鹏教育吉林大学《管理学概论》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《管理学概论》在线作业一-0001

建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
A:正确
B:错误
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（）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。
A:简单排序法
B:配对比较法
C:小组排序评价法
D:强制分类法
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是不是所有企业都要建立控制系统（ ）
A:是
B:不是
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掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A:正确
B:错误
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管理最关键最困难的职能是（ ）
A:组织
B:领导
C:计划
D:激励
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组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
A:越低
B:不变
C:越高
D:不一定
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（）是指组织对社会与组织的一种总的看法。
A:景象
B:价值观
C:使命
D:目标
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目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
A:正确
B:错误
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计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A:正确
B:错误
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目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大
A:正确
B:错误
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计划是在计划工作所包含的一系列活动完成之前产生的。____
A:正确
B:错误
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集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A:所有权
B:经营权
C:决策权
D:参与权
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（）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用。
A:组织环境
B:价值观
C:英雄人物
D:文化网络
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跨文化研究以世界各种不同（ ）为样本
A:风俗
B:宗教
C:民族
D:文化
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目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____
A:正确
B:错误
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管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
A:监督系统
B:激励系统
C:反馈系统
D:绩效考评系统
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目标管理是一种“主动”的管理方式。____
A:正确
B:错误
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组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A:正确
B:错误
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（）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意合。
A:友谊型
B:同好型
C:工作型
D:自卫型
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企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面奥鹏教育吉林大学在线作业的综合反映____
A:正确
B:错误
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激励的目的（）。
A:促进组织目标的完成
B:实现个人需要与组织需要的协调统一
C:影响和引导组织成员的动机
D:为组织成员提供工作条件
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按管理者的职责，管理者可以是（ ）
A:目标的提出者
B:计划者
C:指挥者和协调者
D:执行者
E:组织者
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法约尔认为管理就是（ ）
A:组织
B:协调
C:控制
D:指挥
E:实行计划
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现代管理理论的最新思潮（）。
A:公司再造
B:学习型组织
C:知识管理
D:管理创新
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职权包括（）。
A:合法权
B:奖赏权
C:专长权
D:感情权
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