奥鹏教育吉林大学《劳动关系》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《劳动关系》在线作业一-0001

劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为（）。
A:劳动合同
B:专项协议
C:劳动协议
D:特别协议
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虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（）
A:变更
B:终止
C:签订
D:废止
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劳动关系管理制度以（）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
A:劳动者
B:企业
C:劳动管理部门
D:劳动法律
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在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）
A:1／3
B:1／2
C:2／3
D:3／4
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协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）
A:90日
B:60日
C:30日
D:15日
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所谓（），是指必须具备特定形式和履行一定的手续才能够具有法律效力的合同。
A:专项合同
B:要式合同
C:劳动合同
D:集体劳动合同
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下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
A:政府规范劳资关系
B:集体谈判制度的建立
C:政府不干预劳资关系
D:劳动关系的法制化
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劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A:工人
B:职工
C:员工
D:劳动者
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集体谈判技巧中的4P原则不包括（）
A:政策
B:预测
C:陈述
D:控制
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劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一，（）属于劳动纪律的内容。
A:时间规则
B:生产技术规定
C:编制定员规则
D:劳动定额规则
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劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
A:产量定额规则
B:工时定额规则
C:劳动定额规则
D:薪酬定额规则
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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为（）。
A:无效劳动合同
B:延续劳动关系
C:非法劳动关系
D:不受法律保护的劳动关系
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专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在（）基础上所达成的契约。
A:平等自愿，互惠互利
B:互惠互利，协商一致
C:平等自愿，协商一致
D:公平合理，协商一致
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依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过（）个月。
A:1
B:3
C:6
D:12
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在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）
A:封闭式企业
B:工会制企业
C:代理制企业
D:开放式企业
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关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。
A:劳动者派遣机构是实际劳动关奥鹏教育吉林大学在线作业系的主体之一
B:劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C:派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
D:派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
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国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项属于这9类的是（）。
A:安全生产检查制度
B:安全生产教育制度
C:劳动者健康检查制度
D:劳动能力培训制度
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按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )
A:利益争议
B:集体争议
C:权利争议
D:个别争议
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订立集体劳动合同，必须遵循四个原则，即( )。
A:内容合法原则
B:平等合作原则
C:兼顾劳资双方利益的原则
D:维护正常生产工作秩序原则
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在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）
A:协商同意
B:平等付酬
C:紧急支付
D:同工不同酬
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集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准高于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效率高于劳动合同。（）
A:错误
B:正确
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劳动安全标准条款，在集体劳动合同内容的构成中处于核心地位，在集体劳动合同有效期间具有法律效力。（）
A:错误
B:正确
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由用人单位解除劳动合同的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。（）
A:错误
B:正确
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对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的40%支付额外经济补偿金。（）
A:错误
B:正确
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由劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济赔偿金。（）
A:错误
B:正确
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