奥鹏远程教育吉林大学《管理心理学》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《管理心理学》在线作业一-0003

（ ）指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。
A:期望
B:欲望
C:激励
D:挫折
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（ ）是形成期望心理的内在因素。
A:目标
B:需求
C:个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D:目标价值
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管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A:行为激励
B:行为
C:动机
D:人性
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（ ）是一种行为和影响力。
A:领导
B:激励
C:强化
D:期望
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创新的主体有（ ）。
A:期望与环境
B:创新欲望与动机
C:创新欲望与环境
D:期望与动机
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产生挫折的外在因素包括（ ）。
A:经济因素
B:学历因素
C:实质环境
D:社会环境
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能力又可分为（ ）奥鹏教育吉林大学在线作业三种。
A:智力
B:知识
C:性向
D:成就
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人的行为改变过程有哪几个层次（ ）？
A:知识改变
B:态度改变
C:个人行为改变
D:团体行为改变
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（ ）是产生期望心理的外在因素。
A:目标
B:需求
C:个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D:目标价值
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预防挫折的方式是（ ）。
A:消除产生挫折的原因
B:改善人群关系
C:改善管理制度和管理方式调整情绪
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管理心理学的社会调查研究方法主要包括（ ）。
A:调查法
B:观察法
C:实验法
D:问卷法
E:测验法
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（ ）是欲望形成需要具备的条件。
A:需求
B:挫折
C:缺乏
D:期待
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气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。
A:气质类型无好坏之分
B:气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C:气质可以影响人的活动效率
D:气质可以影响人的情感和行动
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挫折的组织原因主要包括（ ）。
A:组织的管理方式
B:组织内部的人群关系
C:工作性质
D:工作环境
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行为动机的种类包括（ ）。
A:激励性动机
B:生理性动机
C:衍生性动机
D:优势动机
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管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（ ）
A:错误
B:正确
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人的工作绩效取决于他的能力和激励水平即积极性的高低。（ ）
A:错误
B:正确
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挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（ ）
A:错误
B:正确
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个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
A:错误
B:正确
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管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）
A:错误
B:正确
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决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
A:错误
B:正确
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需要是产生行为的原动力。（ ）
A:错误
B:正确
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个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）
A:错误
B:正确
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管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（ ）
A:错误
B:正确
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对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A:错误
B:正确
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