奥鹏远程教育吉林大学《管理学原理》在线作业二

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《管理学原理》在线作业二-0003

一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。____
A:是
B:不是
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我国用人的标准是（）。
A:任人唯贤
B:德才兼备
C:用人以才
D:忠实听话
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不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
A:顾客主导
B:竞争激烈
C:变化迅速
D:生产导向
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表示管理者分别与多个下属联络沟通，下属之间没有联系。这种沟通网络是（）。
A:链式网络
B:全渠道式网络
C:轮式网络
D:倒Y式网络
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战略规划的核心问题是（）。
A:资源分配
B:人员选聘
C:环境分析
D:目标制定
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组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A:正确
B:错误
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企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____
A:正确
B:错误
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Z理论的提出者是（）。
A:莫尔斯
B:洛希
C:威廉大内
D:马斯洛
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领导工作类似于（ ）
A:领头羊
B:航标
C:灯塔
D:指南针
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在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A:正确
B:错误
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内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A:正确
B:错误
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职务分析也就是岗位描述。____
A:正确
B:错误
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企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
A:正确
B:错误
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通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
A:所有者
B:经营者
C:管理人员
D:销售人员
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在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A:正确
B:错误
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哈罗德孔茨认为（）是管理的本质。
A:协调
B:决策
C:创新
D:效率
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下列哪个不是战略控制的障碍（）。
A:体系障碍
B:资金缺乏
C:行为障碍
D:政治障碍
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工作效率最高的领导方式是（ ）
A:专制方式
B:民主方式
C:放任自流方式
D:集体参与方式
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组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
A:越低
B:不变
C:越高
D:不一定
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提出奥鹏教育吉林大学在线作业管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制的人是（）。
A:泰罗
B:法约尔
C:雷恩
D:马克斯韦伯
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为处理好直线与参谋的关系，需要做好哪些工作（）。
A:明确职权关系
B:授予参谋人员一定的职能职权
C:为参谋人员工作提供必要条件
D:适时地轮换两类人员
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行为科学理论在后期的发展主要集中在下列领域（）。
A:人的需求、动机和激励问题
B:人性问题
C:企业的领导方式问题
D:非正式组织及人际关系问题
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系统论又可以称为____
A:普通系统论
B:一般系统论
C:标准系统论
D:抽象系统论
E:复杂系统论
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下列提法与泰罗密切相关的是（）。
A:科学管理之父
B:《科学管理原理》
C:效率专家
D:差别计件工资制
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霍桑试验包括（ ）
A:工场照明试验
B:谈话研究
C:继电器装配室试验
D:观察研究
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