奥鹏远程教育吉林大学《劳动经济学》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《劳动经济学》在线作业一-0003

水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （　　 ）
A:0
B:1
C:正无穷
D:不确定
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从本质上看，决定两种商品相互交换数量比例的是（? ）
A:使用价值
B:供求关系
C:价值
D:自然属性
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影响中观劳动力供给的影响因素不包括（???）
A:工资竞争力
B:劳动参与率
C:专业教育的门类
D:劳动要素的流动性
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工资调控政策有工资导向政策和（? ）
A:工资公平政策
B:工资保护政策
C:工资补贴政策
D:工资均衡政策
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收入分配完全不均等时，基尼系数等于（　　）
A:0
B:1
C:-1
D:2
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与财政政策、货币政策并列为三奥鹏教育吉林大学在线作业大政策的是（? ）
A:收入政策
B:工资政策
C:福利政策
D:税收政策
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资本主义工资的本质是（? ）
A:工人劳动的报酬
B:工人劳动的价值或价格
C:工人劳动创造的价值
D:工人劳动力的价值或价格
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劳动力市场主体包括（????）
A:求职个人和用人单位
B:应聘者和面试考官
C:雇员和老板
D:被录取者和用人单位
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造成劳动力结构过剩的原因不包括（???）
A:个人择业行为的过分
B:产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动
C:强行的安排不合适的劳动人员
D:人口老化、劳动力老化和知识更新
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下面哪种失业属于潜在性失业（????）
A:被就业岗位排挤、辞退的待业人员
B:岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员
C:从事极低工资的小零售商、农民
D:半日工作状态的人员
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影响劳动力生产和再生产的因素主要有（　　 ）
A:生产资料的生产和发展水平
B:人口的出生率和死亡率
C:科学文化，教育和技术培训的发展水平
D:劳动经济制度和管理体制的演变
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对劳动经济理论论述最集中的是（ ）
A:劳动经济学
B:劳动经济学说史
C:人力资源经济学
D:马克思主义政治经济学
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人力资本投资的特点有（　　）
A:间接性
B:迟效性
C:长期性
D:异质性
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马克思把劳动分为三种形态，它们是（ ）
A:生产性劳动
B:非生产性劳动
C:潜在形态的劳动
D:流动形态的劳动
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市场型人力资源配置，具有配置的（ ）
A:及时性
B:有效性
C:客观性
D:自发性
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失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A:错误
B:正确
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边际技术替代率是在保持相同产出水平时，减少一种生产要素如资本的投入量而增加另一种生产要素如劳动的投入量之比，
A:错误
B:正确
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长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
A:错误
B:正确
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人力资源在社会中总是创造财富的。
A:错误
B:正确
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道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A:错误
B:正确
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在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。
A:错误
B:正确
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劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
A:错误
B:正确
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企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A:错误
B:正确
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工资歧视是指劳动者同工不同酬。
A:错误
B:正确
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个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A:错误
B:正确
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