奥鹏远程教育吉林大学《人事行政学》在线作业一

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吉大18春学期《人事行政学》在线作业一-0003

实行人员编制单列的是(　　)
A:党派机构
B:群众团体
C:政协
D:政法系统
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岗位职务培训侧重于(　　)
A:基础理论知识
B:专业理论知识
C:从事职务所必备的知识和能力
D:系统知识教育
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人事系统的根本原则是(　　)
A:民主原则
B:效率原则
C:公开原则
D:平等原则
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规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A:行政体制
B:人事行政体制
C:经济体制
D:司法体制
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科举制废除是在(　　)
A:1905年
B:1906年
C:1907年
D:1912年
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下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A:决策层
B:管理员
C:执行层
D:操作层
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要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A:人事立法
B:人事执法
C:人事监督
D:人事研究
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人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
A:实际性
B:灵活性
C:广泛性
D:一贯性
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为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A:竞争机制
B:更新机制
C:激励机制
D:监控机制
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下面不属于人事统计对象的是(　　)
A:医师
B:助教
C:大学生
D:中学职员
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按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A:相互排斥对抗型
B:合作型
C:团结协作奋斗型
D:主从型
E:竞争型
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从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A:预先监督
B:人民监督
C:过程监督
D:日常监督
E:事后监督
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党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A:离职
B:免职
C:离休
D:退休
E:退职
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人事激励的特点是(　　)
A:从自动力到推动力
B:个体自身因素的影响
C:从推动力到自动力
D:他人的影响
E:自动力是一个内在的变量
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在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A:团结协作奋斗型
B:俱乐部型
C:一盘散沙型
D:排斥对抗型
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人事行政体制的基本类型有(　　)
A:官僚制
B:民主制
C:传统制
D:现代制
E:贵族制
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人事档案的特点包括(　　)
A:内容的专指性
B:内容的真实性
C:形式的复杂性
D:内容的全面性奥鹏教育吉林大学在线作业
E:动态性
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我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A:笔试
B:口试
C:心理测试
D:情景模拟
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在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A:民族
B:性别
C:家庭出身
D:婚姻状况
E:犯罪
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坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A:干什么、学什么
B:学什么、考什么
C:缺什么、补什么
D:全面规划
E:严格考核、择优录用
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品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A:错误
B:正确
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激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A:错误
B:正确
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张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A:错误
B:正确
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西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A:错误
B:正确
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人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A:错误
B:正确
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