吉大《管理心理学》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《管理心理学》在线作业一-0004

期望理论是美国心理学家（ ）提出的。
A:弗洛姆
B:泰勒
C:马斯洛
D:法约尔
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（ ）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。
A:需求
B:激励
C:动机
D:期望
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能力一方面是指个人到目前为止所具有的（ ）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A:气质、知识
B:技能、技巧
C:知识、技能
D:知识、态度
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以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。
A:共同的目的
B:自愿效力
C:坚强的信念
D:物质条件
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（ ）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
A:挫折
B:激励
C:强化
D:期望
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产生挫折的因素包括（ ）。
A:外在因素
B:道德因素
C:内在因素
D:价值观因素
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期望心理特征包括（ ）。
A:物质需要与精神需要结合
B:劳动创造与满足需要结合
C:表现一定的期望概率
D:表现一定的行为动力
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决策者应有的思维特征包括（ ）。
A:应有广阔的思维品质
B:应有善于深入思考的品质
C:应有独立决断的能力
D:应有思维的敏捷性
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确定目标值的两原则包括（ ）。
A:目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
B:利润最大化
C:企业价值最大化
D:目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
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19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
A:认识
B:情感
C:意志
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激励理论分为（ ）。
A:内容型
B:行为改造型
C:过程型
D:综合激励模式
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创新的方法包括（ ）。
A:头脑风暴法
B:统摄法
C:形态分析法
D:缺点列举法
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人性的假设包括（ ）四种。
A:经济人
B:社会人
C:自我实现人
D:复杂人
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职工挫折特征包括（ ）。
A:竞争与合作的冲突
B:满足欲望与抑制欲望的冲突
C:自由与现实的冲突
D:企业价值与个人价值的冲突
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能力又可分为（ ）三种。
A:智力
B:知识
C:性向
D:成就
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创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（ ）
A:错误
B:正确
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个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（ ）
A:错误
B:正确
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管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（ ）
A:错误
B:正确
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需要是产生行为的原动力。（ ）
A:错误
B:正确
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心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
A:错误
B:正确
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对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A:错误
B:正确
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美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（ ）
A:错误
B:正确
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风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（ ）
A:错误
B:正确
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决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（ ）
A:错误
B:正确
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创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（ ）
A:错误
B:正确
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