吉大《劳动关系》在线作业二

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吉大18春学期《劳动关系》在线作业二-0004

劳动关系管理制度以（ ）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
A:劳动者
B:企业
C:劳动管理部门
D:劳动法律
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一年半期劳动合同的试用期限，一般为（ ）。
A:15天
B:1个月
C:1个半月
D:6个月
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劳动合同是（ ）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A:工人
B:职工
C:员工
D:劳动者
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在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（ ）
A:封闭式企业
B:工会制企业
C:代理制企业
D:开放式企业
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订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）。
A:24个月奥鹏教育吉林大学在线作业
B:26个月
C:22个月
D:由劳动合同双方协定
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依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过（ ）个月。
A:1
B:3
C:6
D:12
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劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及（ ）。
A:在全社会通用
B:必须通过劳动法律法规进行调节
C:企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D:主要是约束用人单位
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劳动合同续订是指（ ）的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
A:无限
B:有固定期限
C:短期
D:5年
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（ ）不属于专项协议。
A:补充保险协议
B:临时劳动合同
C:聘任协议书
D:竞业禁止协议
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根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满10年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位（ ）。
A:可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B:应当和劳动者签订无限期劳动合同
C:可以不签订无限期劳动合同
D:可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
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企业内部劳动关系管理制度是（ ）的行为规范。
A:企业和劳动者共同
B:企业管理者
C:处理员工之间关系
D:一般劳动者
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“禁止令”是指（ ）
A:劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B:二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为
C:雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动
D:劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动
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劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（ ）
A:劳动合同解除
B:劳动合同终止
C:劳动合同变更
D:劳动合同履行
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劳动关系管理制度的制定，必须在由职工参与的情况下，还必须（ ）。
A:由企业法人进行签署
B:加盖企业公章
C:以合法有效的形式正式公布
D:全体员工一致通过
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劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。
A:产量定额规则
B:工时定额规则
C:劳动定额规则
D:薪酬定额规则
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在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（ ）
A:协商同意
B:平等付酬
C:紧急支付
D:同工不同酬
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集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为（ ）。
A:基层集体合同
B:行业集体合同
C:地区集体合同
D:非行业集体合同
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企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即
A:工厂技术安全规程
B:特殊岗位安全技术规程
C:建筑安装工程安全技术规程
D:矿山安全规程
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国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项属于这9类的是（ ）。
A:安全生产检查制度
B:安全生产教育制度
C:劳动者健康检查制度
D:劳动能力培训制度
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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（ ）
A:斗争模式
B:多元放任模式
C:协约自治模式
D:统合模式
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就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，用人单位不能追究劳动者的违约责任。（ ）
A:错误
B:正确
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现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是工资协议。（ ）
A:错误
B:正确
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在某企业工作15个月的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为600元。（ ）
A:错误
B:正确
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我国法律规定，集体合同协商代表双方代表数量最多相差一名，各方为3~7名，并各确定一名首席代表进行协商。（ ）
A:错误
B:正确
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由劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济赔偿金。（ ）
A:错误
B:正确
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