吉大《人事行政学》在线作业二

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0004

人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
A:实际性
B:灵活性
C:广泛性
D:一贯性
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下面不属于人事统计对象的是(　　)
A:医师
B:助教
C:大学生
D:中学职员
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仍保留公职人员身份的是（　　）
A:辞退
B:免职
C:辞职
D:开除
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科举制废除是在(　　)
A:1905年
B:1906年
C:1907年
D:1912年
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下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A:决策层
B:管理员
C:执行层
D:操作层
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实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A:德国
B:日本
C:英国
D:美国
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为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A:竞争机制
B:更新机制
C:激励机制
D:监控机制
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没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A:人事辞退
B:人事激励
C:人才流动
D:人事监督
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规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A:行政体制
B:人事行政体制
C:经济体制
D:司法体制
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1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A:供给制
B:工资制
C:年薪制
D:以供给制为主，供给制与工资制并存
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人事行政体制的基本类型有(　　)
A:官僚制
B:民主制
C:传统制
D:现代制
E:贵族制
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我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A:笔试
B:口试
C:心理测试
D:情景模拟
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人事档案的特点包括(　　)
A:内容的专指性
B:内容的真实性
C:形式的复杂性
D:内容的全面性
E:动态性
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按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A:相互排斥对抗型
B:合作型
C:团结协作奋斗型
D:主从型
E:竞争型
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人事考核的原则有(　　)
A:理论联系实际的原则
B:实事求是的原则
C:考用一致的原则
D:立体的原则
E:严格的原则
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人事激励的特点是(　　)
A:从自动力到推动力
B:个体自身因素的影响
C:从推动力到自动力
D:他人的影响
E:自动力是一个内在的变量
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坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A:干什么、学什么
B:学什么、考什么
C:缺什么、补什么
D:全面规划
E:严格考核、择优录用
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在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A:团结协作奋斗型
B:俱乐部型
C:一盘散沙型
D:排斥对抗型
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党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A:离职
B:免职
C:离休
D:退休
E:退职
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国家工作人奥鹏教育吉林大学在线作业员工资的特点是(　　)
A:来自国民收入的初次分配
B:来自国民收入的再分配
C:实行职位工资制
D:实行岗位工资
E:实行职务工资制
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人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A:错误
B:正确
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激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A:错误
B:正确
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社会主义工资社会保障职能的前提是不劳者不得食。(　　)
A:错误
B:正确
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西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A:错误
B:正确
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张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A:错误
B:正确
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