吉大《组织行为学》在线作业二

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《组织行为学》在线作业二-0004

对于一个完整的决策过程来说，第一步是（ ）。
A:确定目标
B:发现问题
C:拟定可行方案
D:组织有关人员
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群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（ ）。
A:群体凝聚力
B:群体压力
C:群体角色
D:群体规范
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在社会知觉的若干效应中，（ ）有表面性、片面性和联想性。
A:首因效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:定型效应
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沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。
A:编码
B:传递
C:译码
D:反馈
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霍桑实验中的照明实验采用的属于（ ）。
A:案例分析法
B:实验法
C:调查法
D:历史分析法
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提出管理方格图理论的是（ ）。
A:利克特等人
B:赫茨伯格
C:马斯洛
D:布莱克和莫顿
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在组织设计的决策因素中，（ ）程度反映了组织的权力因素。
A:部门基础的同质
B:专业化的高低
C:控制下属的多少
D:集权与分权
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激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是（ ）。
A:动机
B:激励
C:需要
D:行为
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非理性决策具有下面哪个特征（ ）。
A:知识完备
B:价值观一致
C:优中选优
D:信息有限
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人的认识开始于人对客观事物的（ ）。
A:感觉
B:知觉
C:错觉
D:社会知觉
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在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（ ）。
奥鹏教育吉林大学在线作业A:科学管理
B:霍桑试验
C:产业心理学
D:调查反馈
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日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是（ ）。
A:棒球队型文化
B:俱乐部文化
C:学院文化
D:堡垒文化
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ERG理论是由（ ）提出的。
A:马斯洛
B:赫茨伯格
C:阿尔德佛
D:麦克利兰
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不属于古典条件反射理论描述的现象是（ ）。
A:被针扎了一下后退缩
B:眼中有异物而眨眼
C:被开水烫而大声喊叫
D:青少年的追星行为
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“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（ ）。
A:认知
B:情感
C:行为意向
D:内聚性
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下列属于内容型激励理论的是（ ）。
A:需要层次理论
B:E.R.G理论
C:目标设置理论
D:双因素理论
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成功地变革组织文化还需要把握的要点有（ ）。
A:了解旧文化，确定创造新文化的起点和目标
B:发现和支持员工和团队较好的文化思想和变革的愿望
C:发掘组织中最有效的次级文化，并把其树为样板
D:不要把抨击文化放在首位，而是要重在找出恰当的方法，帮助员工和团队更有效地做好工作
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影响群体绩效的因素包括（ ）。
A:群体的潜在绩效
B:群体互动的收益群体
C:互动的损失群体成员
D:共同的规范
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根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（ ）。
A:营利组织
B:非营利组织
C:公共组织
D:非公共组织
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下面属于保健因素的有（ ）。
A:挑战性工作
B:晋升
C:工资
D:工作条件
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对于同一种情境，群体与权威都具有显著的暗示作用，而且群体的暗示作较权威的暗示作用更大
A:错误
B:正确
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沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收
A:错误
B:正确
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目标管理包括六个基本组成要素
A:错误
B:正确
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倾听能力是可以通过训练提高的。
A:错误
B:正确
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动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。
A:错误
B:正确
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