吉林大学《管理沟通》在线作业一

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《管理沟通》在线作业一-0002

商务场合行握手礼时，右手握对方的同时左手握对方肩膀，表示（）。
A:熟悉
B:支持
C:诚意
D:支配
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重于出研究成果，它包括检索、评论、考证、专题、创造五种阅读手段，特点强调的是创造性阅读的阅读方式是( )
A:研究性阅读
B:广泛性阅读
C:深入性阅读
D:目的性阅读
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在组织中依据规章制度明文规定的原则进行的沟通属于( )
A:非正式沟通
B:正式沟通
C:书面沟通
D:口头沟通
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人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程，这是( )的定义。
A:沟通
B:交流
C:管理
D:传递
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有一种类型的会议，它具有一种非常明显的优点，那就是通过全体成员的参与，可将企业整个目标体系理清楚，使之更加合理，这种类型的会议是( )
A:动员全员
B:分配任务
C:指挥工作
D:控制进度
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人在一天里精力最旺盛的阶段是（）。
A:11：00~13：00
B:7：30~10：30
C:13：00~15：30
D:18：00~20：00
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在会见中，面试者需要进行提问，其中有一类问题给受试者更多地自由组织材料、发表见解的机会，面试者仅仅指定话题的范围，这类问题是( )
A:引导性问题
B:深入性问题
C:专业性问题
D:开放式问题
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冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是( )
A:回避
B:对抗
C:妥协
D:合作
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下面哪种沟通不属于非语言沟通（）。
A:面露微笑
B:咳嗽
C:眉头紧蹙
D:打电话
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有一种类型的沟通，它解决问题的速度非常慢，它的信息精确度非常高，在这种类型的沟通下，职员的士气高昂，工作变化非常具有弹性，这种类型的沟通是( )
A:全渠道型沟通
B:正式沟通
C:身体语言沟通
D:表情沟通
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对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）。
A:回避式
B:对抗式
C:迎合式
D:合作式
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冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是( )
A:回避
B:对抗
C:妥协
D:合作
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一个管理者与四奥鹏教育吉林大学在线作业个下级进行沟通，而四个下级之间没有相互沟通现象，属于控制型网络，其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通形态是正式沟通渠道中的( )
A:直线沟通
B:矩阵沟通
C:轮型沟通
D:曲线沟通
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沟通方式可以细分为不同的类型，而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚，这种沟通方式是( )
A:非正式沟通
B:正式沟通
C:书面沟通
D:口头沟通
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组织结构中最传统也是最常见的形式是（）。
A:直线职能型组织
B:矩阵型组织
C:扁平型组织
D:流线型组织
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下列选项中，哪些是正式沟通渠道的优点( )
A:沟通效果好
B:约束力强
C:信息量大
D:保持信息权威性
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当代社会人际沟通四大趋势的汇合使得沟通方式发生了重大的转变，当今沟通发生的原动力是( )
A:理解
B:谈判
C:冲突
D:对抗
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根据沟通所采用的媒介，管理沟通可以分为（）。
A:书面沟通
B:正式沟通
C:非正式沟通
D:口头沟通
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在数据沟通中，把一些数据表达成图表的形式比较有利于沟通，下列哪些图表属于这些类型( )
A:折线图
B:面积图
C:曲线图
D:柱状图
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个人对待人际冲突的态度有（）。
A:回避
B:对抗
C:妥协
D:迎合及合作
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有效书面沟通的策略有( )
A:礼貌策略
B:语气的正确运用
C:克服书面沟通的心理障碍
D:对不同个体进行分析
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为了能正确选择切实可行的领导模式，换言之，为了改变现在模式以适应具体环境的需要，你必须具备的特别技能是( )
A:分析技能
B:变通技能
C:沟通技能
D:指挥技能
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一次成功的会议需要精心的组织，需要组织的环节有( )
A:会议的准备
B:会议的通知
C:会议的主持
D:会议的收尾
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书面信息沟通具有一些优点和缺点，它所具有的优点有( )
A:有形展示
B:长期保存
C:法律防护依据
D:信息量大
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言语沟通是建立在语言文字基础上的，其可细分为( )
A:内部沟通
B:外部沟通
C:口头沟通
D:书面沟通
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