吉林大学《管理心理学》在线作业二

奥鹏教育吉林大学在线作业

吉大18春学期《管理心理学》在线作业二-0002

以下哪个不属于组织构成的物质条件（ ）。
A:达成目标的实施工作
B:自愿效力
C:确定实施工作的工作人员
D:必备的物质条件
答案问询微信：424329

管理心理学主要是研究人的（ ）问题，探索人的心理活动，提高激励人心和行为的各种途径与技巧，以达到最大限度提高工效的目的。
A:行为激励
B:行为
C:动机
D:人性
答案问询微信：424329

（ ）是形成期望心理的内在因素。
A:目标
B:需求
C:个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较
D:目标价值
答案问询微信：424329

以下哪个不属于组织构成的无形要素（ ）。
A:共同的目的
B:自愿效力
C:坚强的信念
D:物质条件
答案问询微信：424329

（ ）是指人对某种目标的渴求或欲望。
A:需要
B:期望
C:缺乏
D:挫折
答案问询微信：424329

动机的来源包括（ ）。
A:挫折
B:需要
C:刺激
D:期望
答案问询微信：424329

人们受到挫折会产生（ ）行为。
A:情绪上的反应
B:防卫的方式
C:环境的不良适应
D:丧失信心
答案问询微信：424329

性格的特征分为（ ）。
A:对现实态度的特征
B:意志特征
C:情绪特征
D:理智特征
答案问询微信：424329

19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（ ）三种心理过程。
A:认识
B:情感
C:意志
答案问询微信：424329

职工挫折特征包括（ ）。
A:竞争与合作的冲突
B:满足欲望与抑制欲望的冲突
C:自由与现实的冲突
D:企业价值与奥鹏教育吉林大学在线作业个人价值的冲突
答案问询微信：424329

行为动机的种类包括（ ）。
A:激励性动机
B:生理性动机
C:衍生性动机
D:优势动机
答案问询微信：424329

气质在管理实践活动中的作用包括（ ）。
A:气质类型无好坏之分
B:气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C:气质可以影响人的活动效率
D:气质可以影响人的情感和行动
答案问询微信：424329

人的行为改变过程有哪几个层次（ ）？
A:知识改变
B:态度改变
C:个人行为改变
D:团体行为改变
答案问询微信：424329

个性的特点包括（ ）。
A:独特性
B:综合性
C:稳定性
答案问询微信：424329

需要的特点有（ ）。
A:物质需要与精神需要结合
B:劳动创造与满足需要结合
C:人的需要与发展生产结合
D:人的需要与社会生活条件结合
答案问询微信：424329

领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

管理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

后天环境对个性不起决定作用。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。（ ）
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329