吉林大学《护理管理学》在线作业二

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吉大18春学期《护理管理学》在线作业二-0003

关于激励，以下描述错误的是
A:激励是目标导向性的
B:激励是调动人的积极性
C:激励仅是管理者的是
D:激励可引导人出现有利于团队的行为
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提出领导品质论的学者是
A:斯托格笛尔
B:鲍莫尔
C:吉赛利
D:泰勒
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下列哪些不是外在薪酬
A:基本工资
B:成就感
C:股权收益
D:福利
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提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A:麦格雷戈
B:梅奥
C:卢因
D:布莱克
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根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
A:１００
B:８０
C:１２０
D:９０
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激励的起点是
A:动机
B:需要
C:行为
D:信念
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持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A:决策管理学派
B:系统管理学派
C:权变管理学派
D:管理过程学派
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最分权化的网络是
A:链式
B:轮式
C:环式
D:全通道式
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韦伯的行政组织理论的主要内容是
A:企业的活动可分为六项
B:管理活动中要遵循14项原则
C:管理职能要与执行职能分开
D:管理活动需要稳定的行政组织体系
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护理信息最常用的传递方式是
A:人工处理
B:口头方式
C:文书方式
D:计算机处理
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＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A:泰勒
B:法约尔
C:韦伯
D:赫茨伯格
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下列关于委员会的阐述哪项不正确
A:委员会是永久的
B:委员会形式各样
C:委员会的时效性差
D:委员会可以集思广益
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建设性冲突的特点包括
A:双方极为关注自己的观点是否取胜
B:双方都关心实现共同目标和解决现有问题
C:双方不原意听取对方意见
D:互相交换意见的情况不断减少
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首次强调管理中的人的因素的理论是
A:人际关系学说
B:人的基本需要层次论
C:管理过程理论
D:科学管理理论
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管理方格理论中，权威式管理又称
A:９.９
B:５.５
C:９.１
D:１.９
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领导者权力性影响力的构成因素有
A:传统因素
B:职位因素
C:资历因素
D:能力因素
E:知识因素
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行为科学理论阶段的代表理论有
A:人际关系学说
B:人的基本需要层次论
C:人性管理理论
D:群体行为理论
E:领导行为理论
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组织文化的性质包括
A:广奥鹏教育吉林大学在线作业泛性
B:微妙性
C:内在强制性
D:独特性
E:保密性
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下列属于领导者职位权力的是
A:法定权力
B:专家权力
C:强制权力
D:奖赏权力
E:参照权力
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护理人力资源管理的内容包括
A:人员规划
B:人员选择
C:人员开发
D:培训教育
E:组织建设
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护理质量是护理管理的核心和关键
A:错误
B:正确
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制定标准是控制的基础
A:错误
B:正确
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激励的起点是人的动机
A:错误
B:正确
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麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
A:错误
B:正确
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公平性原则是激励的内在要求
A:错误
B:正确
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