吉林大学《人事行政学》在线作业二

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吉大18春学期《人事行政学》在线作业二-0002

科举制废除是在(　　)
A:1905年
B:1906年
C:1907年
D:1912年
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人事系统的根本原则是(　　)
A:民主原则
B:效率原则
C:公开原则
D:平等原则
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下面不属于人事统计对象的是(　　)
A:医师
B:助教
C:大学生
D:中学职员
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岗位职务培训侧重于(　　)
A:基础理论知识
B:专业理论知识
C:从事职务所必备的知识和能力
D:系统知识教育
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实行人员编制单列的是(　　)
A:党派机构
B:群众团体
C:政协
D:政法系统
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要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A:人事立法
B:人事执法
C:人事监督
D:人事研究
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实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A:德国
B:日本
C:英国
D:美国
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当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A:交叉式交流
B:互补式交流
C:隐蔽式交流
D:语言交流
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为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A:竞争机制
B:更新机制
C:激励机制
D:监控机制
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统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A:10个
B:9个
C:12个
D:11个
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党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A:离职
B:免职
C:离休
D:退休
E:退职
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测评者的构成包括(　　)
A:自我测评
B:同级测评
C:下级测评
D:上级测评
E:组织测评
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人事行政体制的基本类型有(　　)
A:官僚制
B:民主制
C:传统制
D:现代制
E:贵族制
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在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A:团结协作奋斗型
B:俱乐部型
C:一盘散沙型
D:排斥对抗型
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我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
A:招募
B:聘任
C:升任
D:转任
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我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A:笔试
B:口试
C:心理测试
D:情景模拟
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下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
A:夫妻两地分居
B:专业不对口
C:与领导关系紧张
D:人才积压浪费
E:照顾父母
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从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A:预先监督
B:人民监督
C:过程监督
D:日常监督
E:事后监督
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升职的主要依据是(　　)
A:工作需要
B:工作能力
C:突出贡献
D:学历
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人事激励的特点是(　　)
A:从自动力到推动力
B:个体自身因素的影响
C:从推动力到自动力
D:他人的影响
E:自动力是一个内在的变量
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人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A:错误
B:正确
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越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
A:错误
B:正确
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张某因公致残，可以享受退休待遇。(　　)
A:错误
B:正确
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凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A:错误
B:正确
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品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A:错误
B:正确
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