奥鹏教育西南交通大学《管理心理学A》在线作业二

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《管理心理学A》在线作业二

在态度改变的各种类型中,不改变原有态度的方向,仅改变原有态度的强度被称为( )。
A:一致性改变
B:不一致性改变
C:同化改变
D:异化改变
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以下哪一项不属于生活压力源的范畴( )
A:亲朋好友的期望
B:结婚
C:收入低
D:工作辛苦
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下列哪项是角色认知的影响因素( )
A:个人对角色认知的程度
B:客观的自我评价
C:自己的个性特征
D:角色的职务
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下列哪个不属于激励的外在方式( )。
A:福利
B:晋升
C:授衔
D:责任感
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有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆,把喜鹊的出现看成是好兆头,这是常见的归因偏差中的( )。
A:观察者与行为者的归因偏差
B:涉及个人利益的归因偏差
C:涉及群体利益的归因偏差
D:对自然现象作拟人化归因的偏差
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对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心奥鹏西南交通大学平时作业理学研究方法中的( )
A:观察法
B:个案法
C:调查法
D:实验法
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( )是指人对某种目标的渴求或欲望。
A:需要
B:期望
C:缺乏
D:挫折
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按信息沟通是否有地位转移分类,信息沟通可以分为单向沟通和( )沟通两类。
A:双向
B:交叉
C:多向
D:交互
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经营管理价值观主要有( )。
A:最大利润价值观
B:企业价值最大化价值观
C:企业价值—社会效益最优价值观
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个性的特点包括( )。
A:独特性
B:综合性
C:稳定性
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心理疾病的治疗包括( )。
A:生物治疗法
B:药物治疗法
C:化学治疗法 D
D:心理治疗法
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态度的心理结构包括( )。
A:认知
B:情绪情感
C:行为
D:意向
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行为动机的种类包括( )。
A:激励性动机
B:生理性动机
C:衍生性动机
D:优势动机
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挫折的组织原因主要包括( )。
A:组织的管理方式
B:组织内部的人群关系
C:工作性质
D:工作环境
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正式群体的主要功能有( )。
A:满足成员需求
B:完成组织任务
C:激励成员
D:协调人际关系
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管理心理学的社会调查研究方法主要包括( )。
A:调查法
B:观察法
C:实验法
D:问卷法
E:测验法
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构成权力性影响力的主要成分是( )
A:品格因素
B:传统因素
C:职位因素
D:资历因素
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智力是一种特殊能力。
A:错误
B:正确
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泰勒常被人们称之为人际关系论和工业社会学的创始人。
A:错误
B:正确
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人的价值观决定了世界观,是从出生起,在家庭和社会中积累形成的。( )
A:错误
B:正确
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工作应激的产生会在人的心理上、行为上和生理上显现出多种信号。
A:错误
B:正确
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角色期望受两种因素的影响:一是客观的自我评价;二是个人的文化背景和家庭社会环境。
A:错误
B:正确
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管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法,通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化,加以综合分析,概括出原理原则,再放到实践中去验证。( )
A:错误
B:正确
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社会人假设是指人的最大动机是社会需求,只有满足人的社会需求,才能对人有最大的激励作用。
A:错误
B:正确
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人受挫折时会表现出一定程度的攻击心理和行为。一般来说,说挫折的频率越高,攻击的强度越大。
A:错误
B:正确
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