奥鹏教育西南交通大学《管理学原理B》在线作业二

奥鹏西南交通大学平时作业

西南交《管理学原理B》在线作业二

在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善( ),才会增加员工的工作满意感。
A:激励因素
B:保健因素
C:工作条件
D:工作环境
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( )工作是对决策工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。
A:控制
B:协调
C:计划
D:指挥
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民主式领导意味着领导者通过对 权力的分解,以激励下属实现组织目标。
A:管理制度权力
B:个人模范权
C:专长权
D:个人影响权
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计划工作的核心是（ ）
A:制定目标
B:决策
C:拟定方案
D:配置资源
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与战略决策相对应的决策者是( )。
A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:一般管理者
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把数学和统计学等应用于管理领域的学派是（ ）
A:权变理论学派
B:社会合作学派
C:管理科学学派
D:管理过程学派
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采用有效的组织形式，充分依靠决策者的学识、经验、能力智慧等来进行决策的方法是（ ）
A:计量决策法
B:定性决策法
C:定量决策法
D:概率法
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公司老总在员工大会上宣布本公司一季度销售额突破一亿,望全体员工再接再厉,再创佳级。此时公司老总扮演的角色是( )。
A:监督者
B:传播者
C:发言人
D:联络者
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预算是指用数字说明企业经济活动的（ ）
A:综合计划
B:财务计划
C:管理计划
D:业务计划
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控制工作的关键是（ ）
A:纠正偏差
B:衡量成效
C:信息反馈
D:拟定标准
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按照组织系统,沟通可分为( )。
A:团队沟通与人际沟通
B:组织间沟通与团队沟通
C:上行沟通与下行沟通
D:正式沟通与非正式沟通
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管理者的工作质量是通过（ ）了解的。
A:选人
B:用人
C:评人
D:育人
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着重研究提高劳动生产效率的理论是（ ）
A:科学管理理论
B:管理过程理论
C:理想行政组织理论
D:行为科学理论
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对生命中发生的事认为多数由运气和机会决定的人是具有内在控制中心的人。( )
A:错误
B:正确
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组织环境较为稳定时,组织结构设计可以采用柔性灵活的有机结构形式。( )
A:错误
B:正确
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当代决策理论认为,应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。( )
A:错误
B:正确
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领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上,也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
A:错误
B:正确
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在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段,形成了不同的组织资源配置模式。
A:错误
B:正确
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管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。
A:错误
B:正确
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高层管理计划一般着眼于组织中各部门的定位及相互关系的确定。 ( )
A:错误
B:正确
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计划工作是组织、领导、控制和创新等活动的基础。 ( )
A:错误
B:正确
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对员工的培训不是企业对员工负责的行为,而是企业为了提高生产率的客观要求。( )
A:错误
B:正确
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那些拥有职权但没有部下服从的管理者,并非真正意义上的领导。
A:错误
B:正确
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组织结构的规范性是指组织需要制定规章制度以及程序化、标准化的工作,规范性地引导员工的行为。( )
A:错误
B:正确
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( )企业在生产经营过程中经常可能遇到某种突发的、无力抗拒的变化,这些变化使企业计划与现实条件严重背离。因此有效的控制系统要在这样的情况下仍能发挥作用,就奥鹏西南交通大学平时作业应该具有弹性。
A:错误
B:正确
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