奥鹏教育四川农业大学《公务员制度(专科)》6月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《公务员制度(专科)》21年6月作业考核

( )23.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是
A:正常增资
B:按劳分配
C:法律保障
D:平衡比较
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( )25. 我国公务员制度正式施行的时间是
A:1993年4月24日
B:1993年10月1日
C:2005年4月27日
D:2006年1月1日
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（　 ）26. 公务员管理的首要环节是
A:公务员考试录用制度
B:公务员职位分类制度
C:公务员职务任免制度
D:公务员培训制度
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( )30.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起
A:申诉
B:控告
C:仲裁
D:诉讼
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( )2.任职培训的对象是
A:新录用的处在试用期间的公务员
B:晋升领导职务的公务员
C:从事某项专门业务的公务员
D:所有公务员
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公务员培训需求的问题分析法也称为( )
A:全面分析法
B:绩效差距分析法
C:民意测验法
D:问卷调查法
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( )24.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是
A:辞职
B:辞退
C:退休
D:开除
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下列属于我国公务员的是( )
A:某县政协主席
B:某公司董事长
C:某大学校长
D:某房地产协会会长
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( )10.公务员应当退休的条件是
A:工作满30年
B:工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C:工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D:完全丧失工作能力
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( )20. .辞去领导职务的直接后果是
A:领导职务的消失
B:公务员权利丧失
C:享受辞退待遇
D:职务关系废除
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公务员职位的主体是( )
A:综合管理类职位
B:专业技术类职位
C:行政执法类职位
D:法官、检察官类职位
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考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( )
A:从众心理
B:趋中误差
C:近因效应
D:晕轮效应
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辞去领导职务的直接后果是( )
A:领导职务的消失
B:公务员权利丧失
C:享受辞退待遇
D:职务关系废除
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我国《公务员法》规定的奖励对象是( )
A:公民
B:法人
C:公务员组织
D:公务员个人或集体
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( )12.公务员培训需求的问题分析法也称为
A:全面分析法
B:绩效差距分析法
C:民意测验法
D:问卷调查法
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( )8.公务员考核的重点是
A:业务素质和工作能力
B:思想政治素质与职业道德
C:工作实绩
D:责任心与工作态度
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中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )
A:半年左右
B:1年以下
C:1至3年
D:2年以上
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( )29.公务员的最低服务年限是
A:1～3年
B:2年
C:3年
D:3～5年
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( )28.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是
A:该县政府
B:该县公安局
C:该县人事局
D:上级主管机关
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任职培训的对象是( )
A:新录用的处在试用期间的公务员
B:晋升领导职务的公务员
C:从事某项专门业务的公务员
D:所有公务员
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职位的三要素是( )。
A:职务
B:职权
C:职级
D:职责
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西方国家公务员遵循( )原则。
A:功绩制
B:政治中立
C:分类管理
D:公开、平等、竞争、择优
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我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有( )。
A:职务
B:德才表现
C:工作实绩
D:职位类别
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我国公务员制度的基本特点( )。
A:政治中立
B:从实际出发确定公务员的范围
C:不实行“两官分途”
D:坚持党管干部
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在我国,实践中认定公务行为一般遵循以下的( )。
A:身份标准
B:职权标准
C:目的标准
D:时空标准
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在我国,成为公务员需要具备( )等条件。
A:由国家财政负担工资福利
B:纳入国家事业编制
C:纳入国家行政编制
D:依法履行公职
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下列属于专业技术类职位的是( )。
A:公安部门的法医鉴定职位
B:国家安全部门的特种技术职位
C:外交部门的高级翻译职位
D:人民法院高级法官职位
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根据权利的内容奥鹏四川农业大学在线考核作业不同,可以把公务员的权利分为( )。
A:身份方面
B:职务方面
C:经济方面
D:政治方面
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我国已有的职位类别包括( )以及法官和检察官类。除此之外,国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
A:综合管理类
B:军事指挥类
C:专业技术类
D:行政执法类
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西方国家公务员管理机构的组织形式主要有( )。
A:部外制
B:部内制
C:折衷制
D:自治制
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县税务局的局长为正局级。
A:对
B:错
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《公务员法》规定公务员考核德、能、勤、绩四个方面的内容
A:对
B:错
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经济体制改革是建立公务员制度的根本动力
A:对
B:错
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离休和退休是一个概念。
A:对
B:错
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公务员职务晋升时必然带来级别晋升。
A:对
B:错
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中国国家公务员实行常任制。
A:对
B:错
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我国原干部人事制度的弊端有:干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化,民主化,法制化程度不高。
A:对
B:错
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公务员在执行公务时可以向上级提出不同意见。
A:对
B:错
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综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。
A:对
B:错
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机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。
A:对
B:错
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简述公务员培训的种类
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简述制定公务员工资制度的基本原则
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