奥鹏教育四川农业大学《管理哲学(专科)》22年6月课程考核

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《管理哲学(专科)》22年6月课程考核-00001

城市经济是相对于（）而言的，是城市中生产关系的综合，是城市空间范围各经济部门以及他们的活动。
A:历史发展
B:地方经济
C:农村经济
D:政治状况
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王夫之的哲学思想主要是气一元论，认为“天下惟器”，下列属于其管理思想范畴的是（）。
A:“术者，宪令著于官府，刑罚必于民心，赏存于慎法，而罚加乎奸令者也”
B:“所举者必有贤，所用者必有能”
C:“以廉耻、礼乐之情，为生物、理财之本”
D:“因任而授官，循名而责实”
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决策环节中，对各种方案进行权衡、论证和比较，以求选择一个更能实现目标的方案的环节是（）。
A:分析和评价方案
B:组织决策执行
C:拟制决策方案
D:系统分析，确定决策目标
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乡镇行政组织的（）是指组织和领导社会主义精神文明建设的职能。
A:政治职能
B:经济职能
C:文化职能
D:服务职能
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分析哲学是20世纪上半叶西方哲学的主要思潮，下面关于其对管理学的影响表述正确的是（）。
A:运用在管理学中就是管理科学学派的方法，特征是把大型复杂的问题分解为较小的部分。
B:运用科学程序，对组织中的人群作实证的行为学的研究，探索行为与人的内在心理的关系。
C:主张哲学必须以科学方法为楷模，以研究科学的认识论、方法论的发展规律为己任。
D:把组织看做是由职位和部门组成的等级结构序列，每个部门与职位都为整个结构服务。
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进入管理主体管理实践活动领域，接受管理主体协调和组织、指挥、使用的客观对象称之为，（）。
A:管理主体
B:管理客体
C:管理系统
D:管理工具
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古典管理理论的奠基人美国的（）。
A:费雷德里克W.泰罗
B:斯宾塞
C:G.埃尔顿梅奥
D:巴纳德
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从内容结构来看，企业价值观主要由三个层次构成。其中，处于企业价值观（ ）的，是企业制度和企业行为规范中所包含的价值准则、价值判断等价值观形式。
A:中间层
B:核心层
C:外围层
D:基础层
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通过对局有代表性的典型范例的分析，上升到一般性结论的思维方法叫做（ ）
A:科学归纳法
B:简单枚举归纳法
C:典型归纳法
D:统计概括归纳法
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会议协调是管理协调的重要手段。下列在管理中不应出现的开会艺术是（）。
A:开会无需做过多准备
B:充分认识会议的重要性
C:开好非开不可的会
D:会议的准备要充分
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“人际关系—行为科学”理论的主要代表人物有（ ）
A:梅奥
B:巴纳德
C:马克思
D:泰勒
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（）思想是理性主义和科学主义的代表。其中理性主义强调理性、科学、逻辑推理和精密分析，在这种思想的影响下产生了经典管理学派，标志着管理学正式建立。
A:实证主义
B:实用主义
C:分析哲学
D:科学哲学
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管理理论的形成发展经过了一个特定阶段。其中（）是管理理论的萌芽时期。
A:经验管理
B:古典管理理论
C:现代管理理论
D:马克思主义管理理论
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现代管理理论主要是指（）后出现的各种管理理论，影响较大的是社会系统学派和管理科学学派。
A:18世纪中叶
B:19世纪初
C:第一次世界大战
D:第二次世界大战
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（）是衡量组织实施计划方案的实践活动与计划方案相符合的尺度。
A:自适应控制
B:监督和调节功能
C:偏差信息
D:质量标准
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在教育管理主客体关系问题的认识上，教师唯一主体论观点认为，（）。
A:学生是教学活动中认识和实践的主体。
B:在教学过程中，教师的主导作用具有客观性和必要性
C:教学活动是教师和学生的双边活动，是教师教、学生学的统一活动。
D:在研究教和学的关系时，要结合教和学的矛盾运动具体分析
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运用信息方法的基本要求是（）。
A:把认识对象分解为各个部分进行研究，并进一步找出决定事物本质的因素的方法
B:以信息概念作为分析问题和处理问题从基础，应当完全撇开对象的具体运动形态，把系统的有目的的运动过程抽象为一个信息变换的过程。
C:对事物做出量的规定性，对事物进行量的分析的方法
D:用运动、变化、发展的观点来认识和处理问题的方法。
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（ ）是思维把认识对象分解为各个部分进行研究，并进一步找出决定事物本质的因素的方法。
A:综合法
B:分析法
C:逻辑的方法
D:演绎法
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在众多的协调方法中，（）主要是个人自我约束的协调方式，是社会长期形成的生活规范等外在的约束力量的内化。
A:法律
B:道德
C:法规
D:感情
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信息论的创立者是美国贝尔电话研究所的数学家（）。
A:C.E.申农
B:贝塔朗菲
C:巴纳德
D:马克思
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下面关于认识主体表述正确的是（）。
A:是处于一定历史条件和社会关系中的从事着实践活动和认识活动的人。
B:是抽象的纯粹生物学意义上的人。
C:管理主体和认识主体既有区别又有联系。
D:是在一定的社会关系中和历史条件下从事实践活动的人。
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从管理者所具有的共性考察，管理主体应该具备的条件包括，（ ）。
A:良好的政治素质
B:主动性和协调性
C:社会历史性
D:能力素质
E:健康的身体和坚强的意志
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企业价值观是对企业发展具有长期深远影响的价值观念的总称。企业价值观的主要特点包括（ ）。
A:企业价值观是企业文化中精神层面的核心内容，“意识性”是企业价值观的首要特点
B:企业价值观与其他企业文化组成形式的根本区别，在于它对企业生存和发展所具有的重要性
C:企业价值观作为企业文化的组成部分，其本身是一个简单系统
D:企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，必将随着企业的发展程度发生相应的变化
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下列对于激励理论认识正确的是（）。
A:马斯洛需要层次理论不属于激励理论
B:激励理论和动机联系密切
C:目标设定理论认为明确的目标就具有激励作用
D:目标设定理论认为行为的结果对行为本身具有强化作用
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下列关于企业文化作用表述正确的是（）。
A:有重要的规范和约束作用
B:降低企业的内聚力
C:有强大的融合作用
D:具有辐射作用
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组织是按照一定的目的、任务和形式编织起来的社会集团，为了达到一个共同的目标，在统一领导下分工合作的行为。其中包含（ ）等矛盾关系。
A:个人和组织
B:目标和手段
C:平衡和不平衡
D:集权和分权
E:稳定和变革
F:宽和严
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下列对于企业价值观的作用的认识正确的是（）。
A:导向和激励作用是引导和激励企业保持进取状态的核心因素
B:导向和激励作用可以为企业的发展提供摆脱困境的思想动力
C:指导作用强调的是对企业生产经营活动的规范性
D:指导作用强调的是对企业生产经营活动的制约性
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下列关于企业价值观内容认识正确的是（）。
A:市场观是企业对生产经营活动场所和对象的价值观念
B:地位观是对企业的生产经营活动主体——人的相互关系的认识
C:文化观是对企业的进步和发展方式的价值认识
D:劳动观是对企业获得利益的目的和方式的价值观念和价值判断
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根据城市的主导功能，可以将城市划分为（ ）等类型。
A:古老城市
B:新兴城市
C:海港城市
D:旅游城市
E:工业城市
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下面不属于现代管理理论中社会系统学派代表人巴纳德的观点是（）
A:工人并不单是“经济人”，而首先是“社会人”。
B:工时定额原理，即对工人的动作和每一道工序的工时进行研究，进而确定工人的劳动定额。
C:社会的各级组织都是一个系统，整个社会系统是由各种级别的子系统组成的。
D:重视生产过程中的各种情感因素、社会舆论等社会心理因素对工人的影响
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管理主体系统中的决策系统要求根据现有的主客观条件和智囊系统提供的多种可选择方案，提出整个管理活动的奋斗目标。
A:错误
B:正确
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城市中，由于建筑物和路面所组成的下垫面吸热快，导热性好，传热快，从而使得是市区大气温度比郊区高。
A:错误
B:正确
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“君子之学必日新，日新者日进也。不日新者必日退，未有不进而不退者。”是对管理主体政治素质的妖气
A:错误
B:正确
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抽象的方法是指在思维中不考虑事物历史发展自然过程中所出现的个别因素，而通过逻辑思维和一系列概念、范畴来揭示历史发展规律的方法。
A:错误
B:正确
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作为经济管理主体，经济管理者在经济管理活动中起主导作用，发挥着统筹性、权威性、创造性的能动作用。
A:错误
B:正确
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实证主义以分析哲学作为哲学基础，是现代西方哲学中所谓科学主义思潮的先驱。
A:错误
B:正确
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由于管理对象的财和物都是物质因素，因而具有能动性。
A:错误
B:正确
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孙子认为，“知人者智，自知者明；胜人者有力，自胜者强。”
A:错误
B:正确
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管理客体系统所具有的各种因素，通过一定的结合方式，使它具有特定的有序状态的性质。
A:错误
B:正确
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19世纪中叶英国哲学家凯恩斯以主张极端自由放任而著称，坚决反对国家调节，认为市场会自动地实现生产和消费的均衡。
A:错误
B:正确
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名称解释-经济管理
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名称解释-组织结构协调
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