奥鹏教育四川农业大学《劳动法与社会保障法(专科)》22年3月作业考核

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《劳动法与社会保障法(专科)》22年3月作业考核-00001

2009年3月，刘建国与方正软件设计公司签订为期5年的劳动合同，被聘为该公司高级工程师，同年9月公司送刘建国等去美国考察培训，培训费用每人约46000元。2010年9月回国后让刘建国主要负责某重点项目的开发工作。2011年3月3日，刘建国向公司递交了辞职书，第二天离开公司，因此耽误了该重点项目的开发进程，公司为另聘用技术开发人员多支出费用48奥鹏四川农业大学在线考核作业000元。辞职之后，刘某于2011年3月15日，又受聘于某计算机开发中心担任高级工程师，领取了工资并享受了福利待遇。
（1）刘建国的做法是否合法？
（2）应该由谁来承担方正软件设计公司的经济损失？
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简述我国工作时间的种类？
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用人单位任意解除劳动合同的情形有哪些？
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劳动法的基本原则。
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我国医疗保险制度改革的项目和标准是什么？
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