奥鹏教育四川农业大学《劳动经济学(本科)》22年3月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《劳动经济学(本科)》22年3月作业考核-00001

我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为（）。
A:14周岁
B:16周岁
C:15周岁
D:18周岁
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在产品市场卖方垄断条件下，垄断企业（）。
A:造成劳动力的不合理分配
B:在任何工资水平下都比竞争企业所需要的劳动力要多
C:将支付与竞争企业相同的工资
D:将支付比竞争企业更低的工资
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效率合约是指（）。
A:工会效率最大化
B:用人单位效率最大化
C:用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
D:工人效率最大化
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如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（）。
A:无弹性
B:无限弹性
C:富有弹性
D:缺乏弹性
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萨伊法则的核心观点是（）。
A:政府要主动干预经济
B:供给自行创造需求
C:市场不会自动实现充分就业
D:有效需求不足导致失业
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一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是（）。
A:前者承担了全部培训成本
B:前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
C:前者更不具有流动性
D:前者在其他组织更易得到价值肯定
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现代市场经济国家通过控制工资和物价来制止通货膨胀的政策是（）
A:财政政策
B:货币政策
C:收入政策
D:人力政策
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一般来说，劳动力供给曲线是一条（）。
A:从左上向右下倾斜的曲线
B:从左上向右下倾斜的折线
C:从左下向右上倾斜的折线
D:从左下向右上倾斜的曲线
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其他因素不变，工资率从10元提高到12元，劳动力供给量的变动表现为（）。
A:在同一条劳动力供给曲线上向左下方移动
B:劳动力供给曲线右移
C:在同一条劳动力供给曲线上向右上方移动
D:劳动力供给曲线左移
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从劳动力供给和需求两方面来阐明工资决定的理论被称为（）
A:边际生产力工资理论
B:劳动要素决定理论
C:均衡价格工资理论
D:集体谈判工资理论
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垄断性工资差别产生的主要原因是（）。
A:劳动力参与率偏低
B:行业的垄断性
C:资源的初始禀赋
D:劳动力能力结构的自然特征
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工会组织通过控制和限制劳动力供给，获得影响劳动条件的能力，这是（）。
A:产品市场的买方垄断
B:劳动力市场的买方垄断
C:产品市场的卖方垄断
D:劳动力市场的卖方垄断
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马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为（）。
A:每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和
B:每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和
C:每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和
D:每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和
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劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
A:充分就业
B:劳动力供给过剩
C:劳动力供给不足
D:劳动力需求不足
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现代市场经济国家通过改善劳动力的供给结构来降低失业率的政策是（）
A:财政政策
B:货币政策
C:收入政策
D:人力政策
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边际成本是指（）。
A:增加单位产量所增加的成本
B:增加单位劳动投入所增加的成本
C:平均每一单位产量的成本
D:平均每一单位劳动投入的成本
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劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。（ ）
A:正确
B:错误
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人力政策的实施主要针对劳动力市场的（）。
A:摩擦性失业
B:结构性失业
C:季节性失业
D:周期性失业
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解决技术性失业最有效的方法是（）。
A:实施职业技能开发
B:完善劳动力市场信息
C:进行职业预测
D:缩短劳动者寻找工作时间
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下列关于内部劳动力市场的说法正确的是（）。
A:内部劳动力市场不只限定在企业内部
B:内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系
C:内部劳动力市场流动不能使企业生产要素实现优化配置
D:内部劳动力市场流动可以实现劳动力在企业间的优化配置
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下列关于边际技术替代率的说法，正确的有（）。
A:边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率
B:边际技术替代率数值为正
C:边际技术替代率是等产量线的斜率
D:边际技术替代率等于可变投入要素的边际产量之比
E:边际技术替代率是一个负值，但为了便于分析，一般用其奥鹏四川农业大学在线考核作业绝对值
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用净现值法进行人力资本投资决策时正确的做法有（）。
A:把人力资本投资的预期收益与成本直接比较
B:把人力资本投资的预期收益和成本按一定折现率折现后比较
C:当净现值为正时说明投资决策在经济上合理
D:当净现值为负时说明投资决策在经济上合理
E:如果人力资本投资报酬率大于时间内生偏好率在经济上认为是合理的
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下列关于生产扩大线的说法正确的有（）
A:生产扩大线是将所有可能效用水平的均衡点连接起来形成的曲线
B:生产扩大线是将所有可能产出水平的均衡点连接起来形成的曲线
C:生产扩大线的每一点都表明劳动需求量是最佳的需求量
D:生产扩大线的每一点都符合工资率等于边际替代率
E:生产扩大线的每一点都符合劳动和资本的边际产量之比等于劳动和资本的相对价格之比
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下列各项中，属于实物支付形式的福利是（）
A:全薪公休日
B:失业保险金
C:带薪休假
D:免费或折价工作餐
E:优惠的商品和服务
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导致成本推进型通货膨胀的原因有（）。
A:货币工资的增长超过劳动生产率的增长
B:企业为追求更大利润而提高商品的价格
C:总需求的过度增长
D:人们对通货膨胀的预期增加
E:进口原材料价格的上升
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劳动力市场的构成要素有（）。
A:劳动力
B:用人单位
C:工资
D:劳动力市场组织者
E:国家机关
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动态的市场经济中经常性存在的正常失业包括（）。
A:摩擦性失业
B:周期性失业
C:技术性失业
D:季节性失业
E:结构性失业
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下列关于劳动力需求的理解，正确的有（）。
A:劳动力需求是一种绝对的需求
B:劳动力需求是一种派生性需求
C:劳动力需求产生的直接基础在于产品(服务)的需求
D:劳动力需求产生的直接基础是对劳动力的需求
E:劳动力需求是生产要素需求的组成部分
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下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）。
A:某种产品市场只有唯一的产品供给者
B:垄断企业近似于一个行业
C:垄断企业是价格的决定者
D:垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益
E:垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少
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政府对就业与收入的宏观调控政策，主要包括：（）。
A:财政政策
B:货币政策
C:收入政策
D:产业政策
E:人力政策
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实际工资是经价格指数修正过的货币工资，但由于价格指数计算方法自身的局限性，它不能反映货币工资的实际购买力。（）
A:错误
B:正确
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在集体谈判中，工会的坚持点（底线）是集体谈判工资增长的最低要求，若低于此点则不被会员接受，而宁愿以以关闭企业为抵制手段。（）
A:错误
B:正确
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工会组织与企业雇主双方通过集体协议方式，决定短期货币工资及其他条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资决定方式。（）
A:错误
B:正确
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实证研究方法的价值判断或价值标准是指互惠的交换。
A:错误
B:正确
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在现代市场经济中，企业利润最大化的含义是指，企业生产经营的总收入减去总费用的差额，如果是正值，则越小越好；如果是负值，则越大越好。
A:错误
B:正确
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劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系中既是权利主体，又是义务主体。任何一方不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
A:错误
B:正确
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在各种约束中，劳动力供给的工资弹性的影响是最大的。因此，工会对工资的影响集中于力求降低劳动力供给的工资弹性，或者增加产品的社会需求。
A:错误
B:正确
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劳动力市场买方垄断的存在，必然造成均衡工资水平低于完全竞争条件下的均衡工资水平。（）
A:错误
B:正确
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在其他条件不变的情况下，个人所得税将导致劳动力供给量减少，个人所得税对劳动力供给具有负向影响。（）
A:错误
B:正确
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在工资决定方面，与一般商品价格决定相同的是，劳动力这一生产要素价格的决定要受到社会的、历史的因素的影响。（）
A:错误
B:正确
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名词解释：劳动力参与率
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名词解释：劳动力供给的工资弹性
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