奥鹏教育四川农业大学《劳动与社会保障法(本科)》6月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《劳动与社会保障法(本科)》21年6月作业考核

下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A:在我国境内设立的外商独资企业
B:我国公民在境外设立的独资企业
C:在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
D:我国境内的个体经济组织
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下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。
A:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B:劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷
C:劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D:用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
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以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。
A:质量奖
B:劳动竞赛奖
C:创造发明奖
D:安全生产奖
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劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A:劳动合同签订地
B:用人单位注册地
C:劳动者所在地
D:劳动合同履行地或用人单位所在地
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下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（? ）。
A:非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B:非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C:非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（）。
A:9岁以下学徒
B:12岁以下学徒
C:14岁以下学徒
D:16岁以下学徒
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根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（）。
A:6个月
B:12个月
C:24个月
D:36个月
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下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）。
A:劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B:劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C:劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A:10%
B:20%
C:40%
D:50%
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根据国家的有关规定，一般事故从死亡人数上看是指（）。
A:3人以下死亡的
B:3人以上10人以下死亡的
C:10人以上30人以下死亡的
D:30人以上死亡的
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根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。
A:劳动保障检查活动
B:劳动保障督查活动
C:劳动保障监察活动
D:劳动保障检察活动
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社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。
A:通信方面的邮资免费
B:军人的伤残抚恤
C:交通方面的半价优惠
D:社区对军人家属生活的照顾
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目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为()。
A:本人工资收入的1%
B:本人工资收入的2%
C:本人工资收入的3%
D:本人工资收入的5%
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劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
A:可以低于集体合同的规定
B:不能低于集体合同的规定
C:由劳动行政部门规定
D:由当事人自由约定
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1883年，（??）政府颁布《疾病保险法》，标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。
A:美国
B:德国
C:智利
D:瑞典
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下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。
A:非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天
B:非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月
C:非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月
D:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。
A:患职业病的
B:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的
C:在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的
D:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
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试题属于特殊情况下的工资有（）。
A:高温补贴
B:科研津贴
C:婚、丧假工资
D:奖金
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从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）。
A:基础性
B:针对性
C:专业性
D:实践性
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从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。
A:1年
B:2年
C:3年
D:5年
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５.社会保险具有的特征是＿＿＿＿＿。
A:自愿性
B:社会性
C:强制性
D:互济性
E:营利性
F:福利性
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社保基金的投资原则（??）
A:安全性原则
B:长期受益原则
C:多样化
D:可流动性
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所谓农村五保供养，是指（）。
A:在吃、穿方面给予村民的生活照顾和物质帮助
B:在住方面给予村民的生活照顾和物质帮助
C:在医方面给予村民的生活照顾和物质帮助
D:在葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助
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对城市流浪乞讨人员救助的原则有（）。
A:自愿原则
B:长期救济原则
C:无偿救助原则
D:临时救助原则
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社会保障法的立法体系在世界范围内主要有（）。
A:复合模式
B:平行模式
C:母子模式
D:混合模式
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关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
A:无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月
B:劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月
C:劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月
D:劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月
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４.劳动合同无效的确认权在＿＿＿＿。
A:用人单位上级主管部门
B:企业劳动争议委员会
C:劳动争议仲裁委员
D:人民法院
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根据《劳动法》规定,可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A:文艺单位
B:边远地区企业
C:体育单位
D:特种工艺单位
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劳动法的调整对象一般包括（）。
A:雇佣关系
B:劳动关系
C:与就业关系有密切联系的社会关系
D:与劳动关系有密切联系的其他社会关系
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根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
A:从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B:从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C:延长工时间
D:夜班劳动
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劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。
A:对
B:错
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国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行三方原则。
A:对
B:错
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最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
A:对
B:错
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用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。
A:对
B:错
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国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。
A:对
B:错
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企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
A:对
B:错
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集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
A:对
B:错
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引起劳动法律关系发生的，必须是合法行为，并且其中必须有劳动者与用人单位的合意行为。
A:对
B:错
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劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
A:对
B:错
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劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
A:对
B:错
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简述劳动法的特点？
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简述集体劳动关系调整的意义
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