奥鹏教育四川农业大学《企业文化概论(本科)》3月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《企业文奥鹏四川农业大学在线考核作业化概论(本科)》21年3月作业考核

()提出了著名的Z理论
A:威廉二世
B:鲍威尔
C:威廉大内
D:德鲁克
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企业文化的激励功能可分为（ ）和外激励。
A:正激励
B:负激励
C:自我激励
D:物质激励
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“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是( )。
A:X理论
B:Y理论
C:人性理论
D:人本主义
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( )是企业识别系统的核心。
A:企业理念识别
B:企业制度
C:企业信誉
D:员工素质
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彼得圣吉指出,学习型组织的核心是()。
A:学习
B:沟通
C:管理
D:创造
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()一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生。
A:《日本企业管理艺术》
B:《Z理论》
C:《企业文化》
D:《追求卓越》
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《日本企业管理艺术》中提出（ ）理论。
A:“CIS”理论
B:“7精神”
C:“5W”模式
D:“7S”理论
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标志着业务流程再造理论产生的著作是()。
A:《企业文化》
B:《企业的人性方面》
C:《企业再造》
D:《第五项修炼》
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()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。
A:秘密组织
B:公开组织
C:非正式组织
D:正式组织
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收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化，这属于（ ）。
A:支配注入式文化整合
B:各自保留式文化整合
C:融汇一体式文化整合
D:一体吸纳式文化整合
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科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（ ）三种类型。
A:赌博型
B:保守型
C:灵活适应型
D:官僚型
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组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（ ）的发展。
A:社会学
B:文化人类学
C:生理学
D:心理学
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制度文化是（ ）的载体。
A:精神文化
B:社会文化
C:企业文化
D:传统文化
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供应链管理是由美国管理学家()提出的。
A:詹姆斯钱皮
B:迈克尔哈默
C:迈克尔乔丹
D:迈克尔波特
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企业家勾画了企业文化建设的（ ）。
A:发展方向
B:发展蓝图
C:战略发展
D:市场前景
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国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（ ）和制度文化层三层次所构成。
A:行为层
B:伦理道德层
C:物质层
D:精神层
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( )一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。
A:《日本企业管理艺术》
B:《Z理论》
C:《企业文化》
D:《追求卓越》
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最为典型的企业文化冲突类型是（ ）。
A:跨国经营型
B:合资型
C:并购重组型
D:内部重构型
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在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进行传播核扩散的人是（ ）。
A:教士
B:传小道消息者
C:幕后提词者
D:讲故事者
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彼得圣吉指出，学习型组织的核心是( )。
A:学习
B:沟通
C:管理
D:创造
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