奥鹏教育四川农业大学《生涯与职业辅导(专科)》12月作业考核

奥鹏四川农业大学在线考核作业

《生涯与职业辅导(专科)》20年12月作业考核

35.最早使用“心理契约”的是：
A:班杜拉
B:阿吉里斯
C:霍兰德
D:施恩
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31.一般认为，职业生涯后期阶段的终点是：
A:晋升
B:退休
C:离职
D:跳槽
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50.“来自于工作和家庭领域的角色压力在某些方面互不相容，使得工作、家庭角色的参与要求变得困难的现象。”叫做：
A:工作-家庭平衡
B:工作-家庭干涉
C:工作-家庭冲突
D:工作-家庭渗透
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12.“职业——人匹配”理论是由谁提出的？
A:霍兰德
B:帕森斯
C:勒温
D:希金斯
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4.下列不属于知识经济时代组织特征的是：
A:组织结构扁平化
B:组织模式无边界化
C:注重知识管理
D:人员流动频繁
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3.1908年，开创了生涯咨询的业务。
A:帕森斯
B:泰勒
C:杰拉德
D:斯金纳
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32.“职业发展圆锥体”是由谁提出的奥鹏四川农业大学在线考核作业？
A:勒温
B:希金斯
C:施恩
D:加郎贝
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2.某一个人、食物或者机构所具有的功能和作用叫做：
A:功效
B:职能
C:校标
D:效用
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7.职业能力的层次不包括：
A:职业专门技能
B:行业通用技能
C:职业道德品质
D:核心技能
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24.良好的职业生涯规划不一定具备的特点是：
A:可行性
B:普适性
C:适时性
D:持续性
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30.人事计划中并不包括的信息内容是：
A:工作、角色计划
B:职业分析
C:综合素质培养
D:劳动力市场分析
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25.职业生涯规划的实施步骤并不包括：
A:确立成功标准
B:制订具体行动方案
C:采取积极的行动
D:进行严谨的评估
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37.企业在职业生涯管理中扮演的角色是：
A:主体
B:客体
C:支持者
D:主导者
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28.组织职业发展规划的原则不包括：
A:利益整合原则
B:协作进行原则
C:科学系统原则
D:全面评价原则
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11.职业生涯成功的标准不包括：
A:系统认定
B:自我认为
C:社会承认
D:历史判定
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18.在个人工作过程中，依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位称为：
A:职业向
B:职业针
C:职业标
D:职业锚
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34.“超越单个就业环境边界的一系列的就业机会”叫做：
A:自由型职业生涯
B:广域职业生涯
C:跳跃型职业生涯
D:无边界职业生涯
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26.职业生涯早期阶段的任务不包括：
A:职业岗位适应
B:职业文化适应
C:职业心理建立
D:主管者偏好适应
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47.认为，尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但是在一个领域的感情和行为会带到另一个领域。
A:溢出理论
B:干涉理论
C:渗透理论
D:平衡理论
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41.所谓“生涯导向”的培训，是将“个人奋斗”整合为-的过程。
A:社会集体利益
B:企业共同愿景
C:家庭共同目标
D:组织同一目标
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