奥鹏教育华师大《公共管理学》在线作业

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华师《公共管理学》在线作业-0003

（）是调整不同社会成员利益关系，从而解决特定社会问题，其目标直接指向公共政策制定者所领导或代表的国家、社会或共同体的利益最大化。
A:公共政策主体
B:公共政策客体
C:公共政策的目标
D:公共政策的表现形式
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（）又称“参谋型组织”，是在行政主管的领导下，按专业分工设置管理职能部门，各职能部门直接对行政首长负责，并在其业务范围内对下级有指挥、协调、监督的权力的组织形式。
A:直线制
B:职能制
C:直线职能制
D:矩阵制
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危机各阶段特征，（）是危机发生前各种先兆出现的阶段。
A:潜伏阶段
B:发作阶段
C:持续阶段
D:解决阶段
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在本杰明吉军提出的“四模式”理论中，（）第三部门与政府不是单独行动，而是共同行动，该模式通常采取政府提供经费、第三部门提供实际服务的形式。
A:政府主导模式
B:第三部门主导模式
C:并存模式
D:合作模式
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（）主要指行使决策权的组织或者个人。
A:公共政策主体
B:公共政策客体
C:公共政策的目标
D:公共政策的表现形式
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危机各阶段特征，（）关键性的标志突发事件发生，时间演变迅速，出人意料。
A:潜伏阶段
B:发作阶段
C:持续阶段
D:解决阶段
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（）是组织内部管理不善引发的危机。
A:外生型危机
B:内生型危机
C:内外双生型危机
D:一致性危机
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（）是以直线制为基础，在行政首长领导下设立相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该级领导的参谋的组织形式。
A:直线制
B:职能制
C:直线职能制
D:矩阵制
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SWOT分析是战略管理和战略规划领域广泛使用的分析工具，T是指（）。
A:组织内部的优势
B:组织内部的劣势
C:组织外部环境的机会
D:组织外部环境的威胁
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（）是外部环境变化和内部管理不善交互作用的结果。
A:外生型危机
B:内生型危机
C:内外双生型危机
D:一致性危机
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（）是外部环境变化给组织带来的危机。
A:外生型危机
B:内生型危机
C:内外双生型危机
D:一致性危机
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（）又称“军队型组织”，它是最常采用的一种组织结构，在政府、学校、企业和医院随处可见。
A:直线制
B:职能制
C:直线职能制
D:矩阵制
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（）强调危机管理过程中沟通的重要性，认为危机”是一个会引起潜在负面影响具有不确定性的大事件，这种事件及其后果可能对组织及其人员、产品、服务、资产和声誉等造成巨大的损害。”
A:赫尔曼
B:福斯特
C:罗森塔尔
D:巴顿
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（）从决策的角度指出，危机是威胁到决策集团优先目标的一种形势，在这种形势下，决策集团作出反应的时间非常有限，且形势常常朝着令决策集团惊奇的方向发展。
A:赫尔曼
B:福斯特
C:罗森塔尔
D:巴顿
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丹尼斯杨提出的“三模型”中，（）第三部门主要满足政府不能满足的公共物品需求。
A:补余模式
B:合作模式
C:冲突模式
D:竞争模式
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中国的第三部门自古有之，曾经以结社方式长期存在。新中国成立后，民间组织受到严格的监督。
A:错误
B:正确
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公共政策的价值取向以政策制定者的价值偏好、政策的强制性及公共性为基础，贯穿政策的全过程。
A:错误
B:正确
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中国政府的角色转变是随着社会主义市场经济的发展而发展的。
A:错误
B:正确
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根据权力配置的不同方式可以把组织分为正式组织和非正式组织。
A:错误
B:正确
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文化是公共组织行为方式的凝固化表现，文化环境对公共组织的影响相对政治环境和经济环境而言较迟疑，但是作用时间更长，组织变革必须在文化延续过程中进行的。
A:错误
B:正确
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事业单位是我国特有的公共组织，它随着市场经济体制的建立而出现，起着对部分公共事务进行管理的作用。
A:错误
B:正确
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20世纪90年代，中国的各类危机损失几乎占到全球损失的25%。
A:错误
B:正确
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根据权力配置的不同方式，可以把组织分为综合性组织和专门性组织。
A:错误
B:正确
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智囊团是公共政策的主体。
A:错误
B:正确
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按照人为设定还是自发形成，可以把组织分为集权型组织和分权型组织。
A:错误
B:正确
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20世纪60-80年代，西方危机理论在政治学等领域出现了第一次研究高潮，格尔是其中的代表人物之一。
A:错误
B:正确
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第三部门的管理可以分为外部管理与内部运营。内部运营注重立法和监督两个方面。
A:错误
B:正确
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公共组织是提供公共产品或公共服务的单位，是公共管理活动的主体。
A:错误
B:正确
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非政府公共组织是依照国家法律，按一定规则建立并凭借其特有功能为社会提供各种服务的公共组织。
A:错误
B:正确
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战略实施是公共部门战略管理过程中的重要手段，通常得到战略管理者们的重视。
A:错误
B:正确
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公共部门绩效管理的流程（）。
A:描绘组织愿景
B:制定战略目标与行动方案
C:建立绩效指标
D:构建绩效评估机制
E:使用绩效信息
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绩效考评的方法包括（）。
A:比较法
B:量表法
C:关键事件法
D:360考核法
E:平衡计分卡
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税收的特征（）。
A:经济性
B:强制性
C:无偿性
D:固定性
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我国公共部门人力资源管理发展方向（）。
A:人本化
B:制度化
C:战略化
D:复杂化
E:现代化
F:专业化
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公共财政的职能包括（）。
A:优化资源配置
B:调节收入分配
C:稳定经济增长
D:促进社会发展
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工作分析的方法（）。
A:面谈法
B:观察法
C:问卷调查法
D:关键事件记录法
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按危机中的不同利益主体分类。可将公共危机分为（）。
A:外生型危机
B:内生型危机
C:内外双生型危机
D:一致性危机
E:冲突型危机
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一般来说，可以将危机的发生和发展划分为（）等阶段。
A:潜伏阶段
B:发作阶段
C:持续阶段
D:解决阶段
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实施绩效评估的内容（）。
A:经济测定
B:效率测定
C:效能测定
D:效果测定
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公共危机的成因包括（）。
A:自然界本身的矛盾运动
B:人类活动对生态环境的破坏
C:人类认识的局限性
D:其他选项都选
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