奥鹏教育华师大《劳动关系与劳动法》

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华师《劳动关系与劳动法》-0003

劳动法对劳动力市场的作用,不包括()。
A:确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力供方主体的法律地位
B:要求劳动关系必须以合同作为其法律形式，为劳动力供求双方通过市场相互选择和劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供法律条件
C:实行灵活的劳动标准并确立全面的社会保险制度，使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障，并且使劳动力再生产不论劳动力供求状况如何变化、也不论劳动力使用是否中断，都能正常进行，从而保障劳动力市场上的劳动力资源供给
D:建立职工参与、集体谈判、调解、仲裁等劳动关系协调制度，为保障劳动力市场顺利运行提供一套预防和化解劳动关系当事人双方矛盾的有效机制
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()属于劳动争议处理的法定必经程序。
A:和解
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
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劳动合同的特征不包括()。
A:主体具有特定性
B:劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性
C:劳动合同客体具有单一性
D:劳动合同往不涉及第三人的物质利益关系
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劳动行政法律关系()。
A:以实现劳动关系为目的
B:以劳动合同为依据
C:以微观劳动管理为基本内容
D:以提高效率为价值取向
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职工的劳动义务不包括()。
A:劳动给付义务
B:忠实义务
C:派生义务
D:加班义务
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从主体看,劳动是以()的身份所从事的劳动。
A:职工
B:政府部门
C:企业
D:用人单位
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劳动法与民法相比()。
A:调整对象不同
B:法律关系的主体不同
C:调整的原则相同
D:均调整以商品关系为主要内容的财产关系
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我国的劳动法体系不包括()。
A:劳动合同法
B:工资法
C:劳动争议处理法
D:诉讼法
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对于集体合同与劳动合同的比较,说法正确的是()。
A:劳动合同的效力一般高于集体合同的效力
B:集体合同一般为要式合同
C:当事人双方相同
D:订立集体合同的主要目的是确立劳动关系
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劳动法之所以侧重于保护劳动者的合法权益是因为()。
A:使双方当事人处于不平等的法律地位
B:用法律来抑制政府部门的侵权行为
C:制止劳动者滥用权利现象的发生
D:使权利的行使在法律规范的范围内进行
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关于劳动法律关系的说法,哪些说法是错误的()。
A:劳动法律关系是劳动者与用人单位之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系
B:体现着蕴含于劳动法中的企业意志
C:按照民法的具体要求形成
D:属于意志关系的范畴
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劳动合同的内容包括()。
A:工作内容
B:劳动保护和劳动条件
C:劳动报酬
D:劳动纪律
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在女职工孕期,不得安排从事以下劳动()。
A:国家规定的第三级体力劳动强度的作业
B:作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业
C:制药行业中从事抗癌药物及已烯龈雌酚生产的作业
D:伴有全身强烈震动的作业
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劳动就业的原则包括()。
A:国家促进就业原则
B:平等就业原则
C:劳动者与用人单奥鹏华中师范大学平时在线作业位相互选择原则
D:允许未成年人就业原则
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对劳动权和劳动权利能力的理解,以下说法正确的是()。
A:劳动权是宪法赋予公民的获得有酬职业劳动的基本权利
B:劳动权利能力直接以宪法为根据
C:劳动权包括就业权和择业权
D:劳动权利能力是公司具体实现劳动权的必备法律资格的一个方面
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劳动法对生产力发展具有促进作用,这主要表现在()。
A:劳动法保障劳动力市场配置机制
B:保护劳动力扩大再生产持续进行
C:保护劳动者的物质利益和政治权利
D:保护劳动者的安全和健康
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劳动法的调整对象为()。
A:以商品关系为主要内容的财产关系
B:与财产关系有密切联系的人身关系
C:劳动关系
D:与劳动关系有密切联系的其他关系
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劳动法律关系续延的主要情形有()。
A:劳动者与用人单位在劳动合同期限届满前依法订立承包合同，如果承包期限超过劳动合同期限，劳动法律关系在劳动合同期限届满后就应当终止
B:职工在规定的医疗期、孕期、产假期或哺乳期内，若劳动合同期限已届满，则应顺延到医疗期、孕期、产假期或哺乳期届满时终止
C:劳动合同所确立的劳动法律关系，在劳动合同依法续订后继续有效
D:劳动者与用人单位在劳动合同期限届满前依法订立承包合同，如果承包期限超过劳动合同期限，劳动法律关系在劳动合同期限届满后就应当续延到承包期届满才终止
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劳动法有哪些基本原则()。
A:公民有劳动的权利和义务的原则
B:贯彻按劳分配与公平救助相结合的原则
C:坚持劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D:维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
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对于失业保险,哪些说法是正确的()?
A:包括自愿失业
B:失业保险的物质帮助包括生活救济和再就业服务
C:是指劳动者因失业而暂时中断劳动报酬，由政府给予物质帮助的社会保险制度
D:又称待业保险
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我国改革实践中出现的全员承包合同,属于集体合同。
A:对
B:错
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休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的100%的工资报酬。
A:对
B:错
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对于法律不允许约定辞退条件的劳动合同来说,凡辞退不以法定许可性条件为依据的,均属违法,当然应予禁止。
A:对
B:错
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集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。
A:对
B:错
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奖金、津贴(补贴)、加班加点工资都属于基本工资的组成部分。
A:对
B:错
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职业资格是指对劳动者从事某一职业所必需的学识、技术和能力的基本要求。
A:对
B:错
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加点,指职工在标准工作日以外又延长时间进行工作,即提前上班工推迟下班。
A:对
B:错
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劳动合同的履行,并不是当事人一方所能完成的,必须由当事人双方共同完成。
A:对
B:错
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劳动法律关系的变更,是指劳动法律关系的有效期依法延长。
A:对
B:错
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我国的标准工时制是指劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
A:对
B:错
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