华师大《劳动关系》在线作业

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对于我国集体合同制度立法中存在的问题，错误的是（）。
A:法律规定过于集中
B:规章的立法层次低
C:集体奥鹏华中师范大学平时在线作业合同的实施范围过窄
D:没有明确集体协商和签订集体合同的责任
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对我国劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（）。
A:仲裁时效短
B:程序复杂
C:裁决具有法律约束力
D:受理范围限于权利争议
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对于工人参与的说法，正确的是（）。
A:具有明确的合法性
B:权威性不高
C:参与的主体是高级管理者
D:具有集中性
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劳动合同的履行应遵循的原则不包括（）。
A:亲自履行原则
B:全面履行原则
C:替代履行原则
D:协作履行原则
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以劳动行政处罚的性质为标准，劳动行政处罚可分为（）。
A:吊销许可证
B:声誉罚
C:财产罚
D:行为罚
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劳动争议仲裁委员会的的受案范围包括（）。
A:因履行集体合同发生的争议
B:因执行国家工资规定发生的争议
C:因用人单位开除劳动者发生的争议
D:其他三项都是
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对完善集体争议和产业行动的主要原因不包括（）。
A:完善市场经济体制的需要
B:保障经济利益的需要
C:履行国际法义务的需要
D:保障人权的需要
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《中国工会章程》所规定的的工会主要社会职能不包括（）。
A:维护职工的合法权益和民主权利
B:动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务
C:代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理
D:代表职工参与诉讼
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关于劳资冲突，说法错误的是（）。
A:又称为突发事件
B:具有危机性
C:主要表现为谈判
D:主要表现为示威游行等
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劳动关系主体又可以称为（）。
A:劳动关系当事人
B:劳动关系参与者
C:劳动关系角色
D:其他选项都选
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以下对于我国集体合同制度特殊之处的是（）。
A:自下而上的推进方式
B:政府的主导作用
C:以雇员为主的实施范围
D:有待成熟的集体协商主体
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以下属于劳动者在劳动关系中义务的是（）。
A:完成劳动任务
B:提高职业技能
C:执行劳动安全卫生规程
D:遵守劳动纪律和职业道德
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关于私营企业主的基本状况，说法正确的是（）。
A:成员来源复杂
B:文化程度较低
C:经济实力迅速增强
D:社会政治地位在提高
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自由竞争资本主义时期的劳动关系存在如下特点（）。
A:劳资双方形成了两大直接对立的阶级
B:劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态
C:阶级斗争尖锐化
D:政府对劳资关系采取自由放任政策
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集体协商的结构由（）部分组成。
A:协商层次
B:权力分配
C:协商单位
D:雇主单位
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英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中，劳资关系的运行呈现为四个阶段（）。
A:第一阶段，劳资关系表现为单个的资本家和单个工人之间的关系，即原始的从属的劳动关系
B:第二阶段，劳资关系表现为单个的资本家和组织起来的工人之间的关系，即从个别劳动关系到集体的劳动关系
C:第三阶段，劳资关系表现为资本家的组织和工人组织之间的关系，即从集体劳动关系到社会的劳动关系
D:第四阶段，劳资关系表现为劳动者及其组织、雇主及其组织和政府及其组织三方之间的关系，即社会劳动关系。
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以下属于工会在市场经济体制中的主要作用的是（）。
A:工会在总体上提高了工资福利水平及劳动
B:推动了产业民主的进步
C:为企业生产效率的提高提供了可能
D:在维护社会公正方面发挥积极作用
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以下属于集体合同的效力的是（）。
A:法规效力
B:债法效力
C:合同效力
D:约束效力
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雇主的义务包括（）。
A:平等雇佣劳动者的义务
B:提供劳动报酬的义务
C:保证工人休息休假的义务
D:提供社会保险的义务
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资本主义原始积累阶段的劳动关系（）。
A:劳动关系主体以一种直接剥夺方式形成
B:在劳动关系形成过程中充满多方协商
C:在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
D:宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
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中华全国总工会的最高领导机关是工会执行委员会。
A:对
B:错
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企业的民主参与权是一种直接的管理权。
A:对
B:错
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根据劳动者权利内容以及实现方式的不同，可以分为个别劳权和集体劳权。
A:对
B:错
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依法签订的集体合同需经审批后方具有法律效力。
A:对
B:错
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民主制度是三方协商的社会政治条件。
A:对
B:错
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集体合同非要式合同。
A:对
B:错
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企业主也属于劳动关系中的劳动者。
A:对
B:错
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劳资冲突就其实质而言，是一种社会经济利益的冲突。
A:对
B:错
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国际雇主组织成立于1919年，在国际劳工组织是享有完全地位的唯一雇主组织。
A:对
B:错
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劳动争议仲裁区别于企业劳动争议调解的主要之点在于劳动争议仲裁的处理结果具有法律效力。
A:对
B:错
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