华师大《劳动关系学》在线作业

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华师《劳动关系学》在线作业-0004

以下（）不属于劳动争议调解的特征。
A:群众性
B:自主性
C:自治性
D:非诉讼性
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劳动者的主体资格不包括（）。
A:年满14周岁
B:有劳动能力
C:行为自由
D:年满16周岁
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从管理理念维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。
A:独裁型
B:剥削型
C:宽容型
D:合作型
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劳动关系的市场个人主义模式的特点是（）。
A:自由放任思想和弱小工会组织
B:社团主义治理思想
C:工会拥有很大的权利
D:工会在政治上隶属于某政党
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劳动合同的可备条款不包括（）。
A:试用期条款
B:培训条款
C:工作时间和工作地点
D:竞业禁止条款
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对照工会的结构分类，说法错误的是（）。
A:职业工会是指某些特殊技能，从事某种特殊职业的所有雇员组织起来的工会
B:行业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
C:职业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
D:在职业工会与行业工会的基础上合并并逐步形成的对会员招募不加限制的工会
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以下关于国有企业劳动关系的特点说法正确的是（）。
A:政府在劳动关系中已退居次要地位
B:政府在劳动关系中仍居于主导地位
C:国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别逐渐减小
D:国有经营者这个雇用主体尚未形成
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以下符合建立工会组织的法律程序的是（）。
A:企事业单位会员不足20人的，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会
B:职工100人以上的企业，可以设专职工会主席
C:基层工会组织的建立，可以报上一级工会批准
D:凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织
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以下（）不属于集体谈判结果的决定因素。
A:情感
B:双方的谈判力量
C:利益、价值观和期望值
D:谈判技巧
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劳动合同的订立原则不包括（）。
A:平等自愿原则
B:协商一致原则
C:合法原则
D:公平原则
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关于女职工保护，说法错误的是（）。
A:怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B:晚育的女职工，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇
C:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D:女职工的“四期”保护，是指女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护
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以下不属于雇主组织的是（）。
A:行业协会
B:地区协会
C:雇主协会
D:工会
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以下（）不属于工会或雇员产业行动的形式。
A:怠工
B:联合抵制
C:谈判
D:罢工
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以下关于集体劳动争议的说法，正确的是（）。
A:是指多个劳动者就多类行为与用人单位发生的争议
B:劳动争议的职工一方人数在5人以上
C:职工代表在争议处理过程中的行为只代表卷入劳动争议的部分职工的利益和意志
D:职工一方在50人以上的集体劳动争议适用特别程序
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以下不属于劳动争议仲裁案件的结案方式的是（）。
A:撤诉
B:和解
C:调解
D:仲裁裁决
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现代劳动关系又被称为（）。
A:劳资关系
B:雇佣关系
C:员工关系
D:劳使关系
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我国处理劳动争议的程序包括（奥鹏华中师范大学平时在线作业）。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
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我国的社会保险目前包括（）。
A:医疗保险
B:养老保险
C:失业保险
D:工伤保险
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雇主组织的作用主要体现于（）。
A:参与谈判
B:解决纠纷
C:提供帮助和建议
D:代表和维护
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以下关于自由集体主义的劳动关系模式，说法正确的是（）。
A:广义的自由放任思想
B:工会拥有很大的权利
C:瑞典和法国是典型代表
D:工会在政治上隶属于某政党
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劳动关系的主体包括（）。
A:员工
B:员工团体
C:管理团体
D:政府
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以下关于工作时间的说法，正确的是（）。
A:标准工作时间是最常见、适用最广泛的一种工作形式
B:综合计算工时制属于定时工作制
C:企业中的高级管理人员可以实行不定时工作制
D:综合计算工时制以标准工作时间为基础
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对劳动争议仲裁说法正确的有（）。
A:县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B:劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C:仲裁程序是因劳动争议当事人的自愿申请而开始的
D:劳动争议仲裁应方便当事人仲裁
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劳动关系的表现形式包括（）。
A:合作
B:冲突
C:力量
D:权力
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员工参与度的变化范围包括（）。
A:无参与
B:共同磋商
C:联合或共同决策
D:员工完全控制
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。
A:错误
B:正确
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企业集体谈判的结果一般是企业集体合同的签订。
A:错误
B:正确
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多方协调机制的主体仅包括政府、工会和雇主组织三方。
A:错误
B:正确
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劳动是创造价值的唯一源泉。
A:错误
B:正确
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我国现阶段，工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源。
A:错误
B:正确
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工人在没有组织时，工资有不断上涨的趋势。
A:错误
B:正确
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劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以单方解除合同。
A:错误
B:正确
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劳动过程理论只关注管理技术。
A:错误
B:正确
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利益相关者理论认为，企业组织被看做是利益相关者的结合体，各利益相关者为企业提供资源并获取相应回报。
A:错误
B:正确
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劳动关系既具有平等性又具有不平等性。
A:错误
B:正确
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产业行动是集体协商、谈判失败后的高级斗争形式。
A:错误
B:正确
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员工参与的概念出现于20世纪初期的西方工业国家。
A:错误
B:正确
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工会产生和存在的主观性决定了工会必须 代表和维护职工的合法权益。
A:错误
B:正确
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决策过程理论的主要前提是管理者的一些理论因素对决策过程产生影响。
A:错误
B:正确
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企业主管部门和劳动保障行政部门接到死亡、重大伤亡事故后，要立即按系统逐级上报。
A:错误
B:正确
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我国社会主义条件下，中华全国总工会及其各工会，应当以代表和维护职工的合法权益为基本职责。
A:错误
B:正确
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劳动争议仲裁具有独立性。
A:错误
B:正确
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权变管理理论主要关注管理过程的技术方面。
A:错误
B:正确
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工会在产生之初，就形成了整个产业和整个社会的联合。
A:错误
B:正确
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政府在劳动关系中的第二个角色是促进者。
A:错误
B:正确
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