华中师范大学《劳动关系学》在线作业

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华师《劳动关系学》在线作业-0001

以下关于国有企业劳动关系的特点说法正确的是（）。
A:政府在劳动关系中已退居次要地位
B:政府在劳动关系中仍居于主导地位
C:国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别逐渐减小
D:国有经营者这个雇用主体尚未形成
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劳动关系的市场个人主义模式的特点是（）。
A:自由放任思想和弱小工会组织
B:社团主义治理思想
C:工会拥有很大的权利
D:工会在政治上隶属于某政党
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以下不属于雇主组织的是（）。
A:行业协会
B:地区协会
C:雇主协会
D:工会
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关于女职工保护，说法错误的是（）。
A:怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
B:晚育的女职工，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇
C:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D:女职工的“四期”保护，是指女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护
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以下关于工会的地奥鹏华中师范大学平时在线作业位说法错误的是（）
A:工会不得有政治、经济目的
B:工会具有财团法人资格
C:工会有组织罢工的权利
D:工会在与雇主的关系中受到法律的特别保护
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工会的经济职能（）。
A:是实现工资与就业人数的最优组合
B:是指促进员工发挥才能，实现绩效管理
C:是通过集体谈判提高工人阶级的整体工资水平
D:是指通过经济和社会改革减少社会不公正
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以下关于劳动法的特征，说法错误的是（）。
A:劳动法的基本价值取向是侧重保护劳动者
B:劳动法的基本价值取向是侧重保护企业
C:强制性规范与任意性规范相结合
D:实体法和程序法相统一
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以下（）不属于集体谈判结果的决定因素。
A:情感
B:双方的谈判力量
C:利益、价值观和期望值
D:谈判技巧
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集体合同的特征不包括（）。
A:当事人特定
B:是一种集体性质的劳动协议
C:当事人双方的义务具有对等性
D:当事人双方的义务具有不对等性
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劳动合同的可备条款不包括（）。
A:试用期条款
B:培训条款
C:工作时间和工作地点
D:竞业禁止条款
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以下符合建立工会组织的法律程序的是（）。
A:企事业单位会员不足20人的，可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会
B:职工100人以上的企业，可以设专职工会主席
C:基层工会组织的建立，可以报上一级工会批准
D:凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织
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以下（）不属于集体谈判的方式。
A:对立式谈判
B:合作式谈判
C:协商式谈判
D:让步式谈判
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从职权结构维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。
A:独裁型
B:集权型
C:自主型
D:合作型
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政府在劳动关系中的第一个角色是（）。
A:雇佣者
B:促进者
C:调停者
D:管制者
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从管理理念维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。
A:独裁型
B:剥削型
C:宽容型
D:合作型
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劳动争议仲裁的特征有（）。
A:劳动争议仲裁机构的特定性和独立性
B:劳动争议仲裁由当事人提出申请
C:是仲裁庭依职权提出的
D:是当事人自愿提交的
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员工参与管理的典型形式包括（）。
A:目标管理
B:质量圈
C:员工参与计划
D:集体谈判
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我国劳动关系呈现（）的特点。
A:多层次性
B:复杂性
C:涉及多方主体
D:牵扯多方利益
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我国处理劳动争议的程序包括（）。
A:协商
B:调解
C:仲裁
D:诉讼
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以下情形出现时，用人单位可以单方解除合同（）。
A:劳动者患病
B:劳动者不能胜任工作
C:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D:劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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罢工的解决途径包括（）。
A:谈判
B:调解
C:实情调查
D:仲裁
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我国的员工参与形式包括（）。
A:职工代表大会制度
B:厂务公开制度
C:职工持股会
D:职工董事和监事制度
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工会的主要目标是（）。
A:增强工人在与雇主谈判时的力量
B:改善工人的工作条件
C:改善工人的劳动报酬
D:改善工人的其他待遇
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以下关于自由集体主义的劳动关系模式，说法正确的是（）。
A:广义的自由放任思想
B:工会拥有很大的权利
C:瑞典和法国是典型代表
D:工会在政治上隶属于某政党
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劳动合同的基本特征包括（）。
A:是确立劳动关系的法律凭证
B:主体是特定的
C:劳动合同不涉及第三人的物质利益
D:是确立劳动关系的普遍法律形式
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劳动争议仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。
A:错误
B:正确
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劳动是创造价值的唯一源泉。
A:错误
B:正确
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我国现阶段，工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源。
A:错误
B:正确
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劳动关系既具有平等性又具有不平等性。
A:错误
B:正确
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我国关于病假工资的规定是：不能低于本人基本工资的80%。
A:错误
B:正确
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工会最早产生于18世纪末的西方资本主义国家，是社会政治矛盾的产物。
A:错误
B:正确
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用书面或口头形式。
A:错误
B:正确
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政府在劳动关系中的第二个角色是促进者。
A:错误
B:正确
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多方协调机制的主体仅包括政府、工会和雇主组织三方。
A:错误
B:正确
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企业集体谈判的结果一般是企业集体合同的签订。
A:错误
B:正确
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伤亡事故处理工作应在60日内结案；特殊情况不得超过180日。
A:错误
B:正确
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工会产生和存在的主观性决定了工会必须 代表和维护职工的合法权益。
A:错误
B:正确
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决策过程理论的主要前提是管理者的一些理论因素对决策过程产生影响。
A:错误
B:正确
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员工参与的概念出现于20世纪初期的西方工业国家。
A:错误
B:正确
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工人在没有组织时，工资有不断上涨的趋势。
A:错误
B:正确
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劳动争议是指劳动关系双方在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，因劳动权利义务发生分歧而引起的争议。
A:错误
B:正确
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中国企联是经民政部核准注册登记的全国性社会团体法人，是独立于政府、自主从事各项活动的国家级雇主组织。
A:错误
B:正确
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劳动争议仲裁没有时效的规定。
A:错误
B:正确
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劳动争议仲裁具有独立性。
A:错误
B:正确
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劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以单方解除合同。
A:错误
B:正确
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