华中师范大学《劳动关系与劳动法》

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华师《劳动关系与劳动法》-0001

用人单位的权利不包括()。
A:有权按国家规定和本单位需要择优录用职工
B:有权任免、聘用管理人员和技术员
C:有权按国家规定确定工资分配办法
D:有权单方解除合同
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以下对失业概念的理解,错误的是()。
A:失业者仅限于依据有关法规和政策应当保障其就业的公民
B:失业必须是处于未获得就业岗位的状态
C:失业不以未能获得就业岗位的原因为限
D:失业可以为隐性失业
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以下对劳动法的理解,错误的是()。
A:劳动法具有特定的调整对象
B:劳动法可以由其他法律部门取代
C:劳动法的重要性很高
D:劳动法具有作为独立法律部门的传统
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以下对劳动合同的作用,错误的是()。
A:它是劳动者实现劳动权的重要保障
B:它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段
C:它是减少和防止发生劳动争议的重要措施
D:是保障用人单位权利的重要举措
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以下哪项属于劳动合同的补充内容()。
A:劳动待遇
B:试用期
C:工作期限
D:劳动保护
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劳动合同的特征不包括()。
A:主体具有特定性
B:劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性
C:劳动合同客体具有单一性
D:劳动合同往不涉及第三人的物质利益关系
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劳动法在突出体现保护劳动者合法权益的同时,也兼顾维护用人单位的利益()。
A:劳动者享受劳动权利是以履行劳动义务为前提的
B:用人单位有招收录用职工的自主权
C:在用人单位生产经营状况发生严重困难等情况下，用人单位也不能解除劳动合同的权利
D:用人单位有依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平权
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国际劳工组织的组织机构不包括()。
A:国际劳工大会
B:理事会
C:国际劳工局
D:专业委员会
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我国批准的国际劳工公约不包括()。
A:《残废人康复与就业公约》
B:《男女工人同工同酬公约》
C:《各种矿场井下劳动使用妇女公约》
D:《就业政策公约》
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()情况下,用人单位不允许即时辞退劳动者。
A:女职工怀孕
B:在试用期间被证明不符合录用条件
C:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D:被依法追究刑事责任
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社会保险的作用包括()。
A:保护退出劳动领域者的正当权益，促进社会安定团结，维持劳动力再生产的正常进行
B:免除职工后顾之忧，调动职工的劳动积极性
C:加强安全防范工作，促进安全生产
D:有利于职工队伍的正常更新和劳动力的合理流动
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社会保险的基本属性有()。
A:社会性
B:自愿性
C:互济性
D:无差别性
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劳动合同履行的原则为()。
A:亲自履行原则
B:权利义务统一原则
C:全面履行原则
D:协作履行原则
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社会保险由()部分组成。
A:国家基本保险
B:用人单位补充保险
C:个人储蓄保险
D:个人补充保险
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劳动行政法律关系的主体包括()。
A:专司劳动行政职能的劳动行政机关
B:兼有劳动行政职能的其他行政机关
C:经授权具有一定劳动行政职能地机构
D:劳动行政相对人
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劳动法律关系的特征包括()。
A:主体双方具有平等性和隶属性
B:国家意志为主导
C:当事人意志为主体
D:在社会劳动过程中形成和实现
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劳动合同的内容包括()。
A:工作内容
B:劳动保护和劳动条件
C:劳动报酬
D:劳动纪律
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最低工资标准由()构成。
A:维持劳动者本人最低生活的费用
B:劳动者平均赡养人口的最低生活费
C:劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用
D:休闲生活费用
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对于失业保险,哪些说法是正确的()?
A:包括自愿失业
B:失业保险的物质帮助包括生活救济和再就业服务
C:是指劳动者因失业而暂时中断劳动报酬，由政府给予物质帮助的社会保险制度
D:又称待业保险
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我国劳动者的养老保险主要形式有()。
A:退休
B:离休
C:退职
D:辞职
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休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的100%的工资报酬。
A:对
B:错
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劳动法律关系的变更,是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。
A:对
B:错
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职业技能标准是依法地劳动者技术业务水平和劳动能力考核和鉴定的尺度,是企业使用劳动及开展国际劳务合作交流的基本依据。
A:对
B:错
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年薪属于一种特殊的工资形式。
A:对
B:错
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从目的看,劳动是作为一种谋生手段的劳动。
A:对
B:错
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用人单位在一定条件下应当按劳动者奥鹏华中师范大学平时在线作业的要求订立定期劳动合同。
A:对
B:错
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法定节假日加班不低于正常工时工资的300%。
A:对
B:错
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在具备合同解除的条件而无合同当事人解除合同的意思表示时,劳动合同仍未解除。
A:对
B:错
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结构工资的内部板块面的大小主次,是一成不变的。
A:对
B:错
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劳动关系在试用期内处于非正式状态。
A:对
B:错
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