华中师范大学《择业与生涯辅导》在线作业

奥鹏华中师范大学平时在线作业

华师《择业与生涯辅导》在线作业-0001

()可以理解为特定阶段内个人能为用人单位创造的价值总和。
A:价值观
B:人力资本
C:个人产品价值
D:营销价值
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以下哪项不属于时间管理的方法()。
A:番茄工作法
B:二八法则
C:ABCD法
D:四象限法
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以下哪项不属于简历的主要组成部分()。
A:基本信息
B:求职意向
C:教育经历
D:家庭成员
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()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。
A:简历
B:求职信
C:面试
D:笔试
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()是一项有组织的活动，它包括创造价值，将价值通过沟通输送给顾客，以及维系管理公司与顾客间的关系从而使公司及其相关者受益的一系列过程。。
A:生涯
B:考核
C:营销
D:经营
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()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。
A:社会招聘
B:猎头招聘
C:校园招聘
D:网络招聘
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()是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。
A:信息管理
B:学习管理
C:心态管理
D:行动管理
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个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A:优势
B:劣势
C:机会
D:威胁
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生涯发展的核心除了定位还有()。
A:战略
B:定价
C:规划
D:管理
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以下哪种情况不属于应该调整职业生涯的情况()。
A:当你薪酬有明显提升时
B:当你的价值观与企业格格不入时
C:当你的工作负荷、压力长期过大时
D:当你的职业生涯在企业内已走到尽头时
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以下哪项不属于让简历出彩的策略()。
A:针对性要强
B:运用数据和比较
C:善用关键词
D:多用形容词
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个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。
A:优势
B:劣势
C:机会
D:威胁
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面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。
A:人力资本
B:个人产品价值
C:营销价值
D:个人品牌的定位
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ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。
A:重要、紧急，立即行动、适当授权
B:重要、不紧急，计划行动、优先安排
C:不重要、紧急，避免发生、速战速决
D:不重要、不紧急，控制发生、置之不理
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()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。
A:目标市场
B:职业锚
C:个人品牌
D:职业甄选
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根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。
A:亲近人的意见
B:众人的评价
C:集体活动的交流
D:自己的评价
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()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。
A:校园招聘
B:社会招聘
C:猎头招聘
D:网络招聘
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以下哪项职业不需要更强的组织领导能力()。
A:销售
B:行政
C:部门主管
D:调度
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()是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。
A:目标管理
B:时间管理
C:职业生涯管理
D:职业兴趣管理
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()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A:目标管理
B:经营管理
C:职业生涯管理
D:职业兴趣管理
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福利的构成包括()。
A:住房
B:购买保险
C:交通补贴
D:假期
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可以借助()测评工具客观评价自己。
A:职业兴趣测试
B:职业价值观及动机测试
C:职业能力测试和性格测试
D:职业锚测试
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SWOT分析法的作用包括()。
A:分析和判断所面临形势
B:为更准确的定位个人品牌提供依据
C:了解定位个人品牌时的可控因素和不可控因素
D:针对其中积极方面和消极方面采取不同的策略
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个人核心竞争力包括()。
A:个人综合实力
B:教育经历
C:家庭背景
D:个人心态
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薪酬的构成包括()。
A:工资奖金
B:津贴补贴
C:社会保险和公积金
D:职工教育经费
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考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。
A:看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B:看单位是否有规范的纵向晋升机制
C:看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D:薪酬水平
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社会实践包括()。
A:专业实习
B:课程见习
C:就业见习
D:志愿服务
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自我营销策略6PS包括()。
A:自我审视和确立目标
B:自我提升和客观评己
C:推销途径
D:赢得青睐
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获取就业信息的主要方式包括()。
A:高校就业主管部门
B:各类人才招聘会
C:互联网和传统媒体
D:社会关系和实习单位
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以下哪些职业()需要更强的空间判断能力。
A:建筑师
B:设计师
C:工程师
D:司机
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简历可以充分展示你最优秀的素质，最独特的品牌价值。
A:错误
B:正确
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进行薪酬谈判要注意时机，关于待遇，初始问也不谈，复试问了再谈，第三次复试不问也谈。
A:错误
B:正确
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信息管理是指个人或组织对信息进行搜集、组织、分析、提供利用的过程。
A:错误
B:正确
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成功的包装一来能体现自己的品牌特点和气质，二来能适合应聘职位的工作标准。
A:错误
B:正确
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舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标。
A:错误
B:正确
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维护个人品牌，保持品牌活力，就要不断创造新的业绩、适时改变你的包装、及时进行个人品牌的诊断。
A:错误
B:正确
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二八法则是指20%的成果花了80%的时间。
A:错误
B:正确
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就业市场的自我促销的广告把最优秀、最独特的能力素质展现给用人单位。
A:错误
B:正确
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360度了解别人心中的自己就是收集专家对自己的评价。
A:错误
B:正确
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应该用附件的形式发你的简历。
A:错误
B:正确
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