奥鹏教育电子科技大学《公司行政管理》在线作业一

奥鹏电子科技大学平时在线作业

20春《公司行政管理》在线作业1

使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( )
A:行政决策
B:行政咨询
C:行政执行
D:行政反馈
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无偿向县有鼓动增发的股票叫做:
A:认股权
B:凭证
C:红利
D:红股
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行政咨询必须遵循的基本原则是( )
A:现实可操作性原则
B:理论分析原则
C:民意测验原则
D:民主化原则
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紧急协调方式也称( )
A:说服式协调方式
B:突发性协调方式
C:律令式协调方式
D:建议协调方式
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20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )
A:管理过程
B:社会系统
C:霍桑实验
D:权变理论
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对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )
A:信息原则的要求
B:预测原则的要求
C:可行原则的要求
D:择优原则的要求
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咨询成果质量与咨询人员素质之间( )
A:成正比关系
B:成反比关系
C:不构成比例关系
D:没有必然联系
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检验决策是否正确的根据是( )
A:决策制定是否民主化
B:决策内容是否符合实际
C:抉择方案是否优化
D:行政执行效果
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办公室管理的根本特征是( )
A:政策性
B:综合性
C:辅助性
D:服务性
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于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( )
A:《工业管理和一般管理》
B:《行政管理科学论文集》
C:《科学管理原理》
D:《管理决策新科学》
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经济方法的根本特征是( )
A:利益性
B:有偿性
C:间接性
D:多样性
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行政奥鹏电子科技大学平时在线作业管理的功能包括（ ）
A:整合功能
B:综合功能
C:服务功能
D:保障功能
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安全生产教育的内容有（ ）。
A:安全法规教育
B:安全技术教育
C:专业安全技术训练
D:思想教育
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传统行政组织结构包括（ ）。
A:直线型组织结构
B:委员会型组织结构
C:项目管理型组织结构
D:职能型组织结构
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员工考核中关于“绩”的考核要素有（ ）。
A:出勤率
B:工作数量
C:工作效益
D:职业道德
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结构报酬包括（ ）。
A:基础报酬
B:岗位报酬
C:技能报酬
D:奖励报酬
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员工考核中的“多人比较法”包括（ ）。
A:分组排序法
B:个体排序法
C:配对排序法
D:评分表法
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企业财产物资包括（ ）。
A:固定资产
B:材料
C:低值易耗品
D:人力资源
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企业可以使用现金支付的有（ ）。
A:工资奖金
B:进货款
C:小额零星款项
D:福利补助
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安全管理的特性包括（ ）
A:专业性
B:经济性
C:人本性
D:创新型
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