电子科技大学《公司行政管理》在线作业一

奥鹏电子科技大学平时在线作业

18秋《公司行政管理》在线作业1-0001

在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为( )
A:积极方案
B:消极方案
C:临时方案
D:.应变方案
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管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和( )
A:实践性
B:利益性
C:强制性
D:抽象性
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咨询成果质量与咨询人员素质之间( )
A:成正比关系
B:成反比关系
C:不构成比例关系
D:没有必然联系
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哪种财务报表含有总资产和总负债的数据
A:试算表
B:损益表
C:增值表
D:资产负债表
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微观行政环境诸因素对行政活动的影响是( )
A:主导性的
B:间接的
C:最小的
D:最直接的
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检验决策是否正确的根据是( )
A:决策制定是否民主化
B:决策内容是否符合实际
C:抉择方案是否优化
D:行政执行效果
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下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是( )
A:从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量
B:行政决策的数量也是效益要素的内容
C:行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容
D:各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是
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下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )
A:方向标准
B:有无严格的工作程序标准
C:能否及时有效地处理突发事件
D:工作成果是否符合计划要求
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决定着决策方案能否实现及实现的程度在于( )
A:决策内容是否符合实际
B:决策方案是否优化
C:行政执行
D:决策是否代表人民利益
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总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的( )
A:反思
B:衡量
C:评定
D:反馈
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办公室管理的根本特征是( )
A:政策性
B:综合性
C:辅助性
D:服务性
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员工考核中关于“能”的考核要素有（ ）。
A:业务知识水平
B:决策能力
C:职业道德
D:组织协调
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企业可以使用现金支付的有（ ）。
A:工资奖金
B:进货款
C:小额零星款项
D:福利补助
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员工考核中关于“绩”的考核要素有（ ）。
A:出勤率
B:工作数量
C:工作效益
D:职业道德
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结构报酬包括（ ）。
A:基础报酬
B:岗位报酬
C:技能报酬
D:奖励报酬
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企业行政协调的特点包括（ ）。
A:权威性
B:强制性
C:成本性
D:利益诱导
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企业行政制度规范的行为模式类型有（ ）
A:必须这样行为
B:应该这样行为
C:不应该这样行为
D:可以这样行为
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企业会议的构成要素有（ ）。
A:会议名称
B:会议时间地点
C:会议纪要
D:会议主题
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企业行政外部微观环境包括（ ）
A:市场需求
B:技术环境
C:竞争环境
D:资源环境
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企业行政外部环境包括（ ）。
A:政治环境
B:市场需求
C:竞争环境
D:资源环境
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