奥鹏教育西安交通大学《劳动经济学》在线作业3

奥鹏西安交通大学平时在线作业

西交《劳动经济学》在线作业-00005

下列培训中属于特殊培训的是( )
A:上岗证书培训
B:职业道德培训
C:高压电工资格培训
D:文化水平培训
答案问询微信：424329

在我国，下列（ ）属于在业人口。
A:农民工
B:家庭妇女
C:劳动教养人员
D:在校大学生
答案问询微信：424329

当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ）
A:全部归企业享有
B:全部归员工享有
C:在企业与员工之间均等享有
D:根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
答案奥鹏西安交通大学平时在线作业问询微信：424329

在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）
A:劳动力需求随工资率提高而减少
B:劳动力需求随工资率提高而增加
C:无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少
D:无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
答案问询微信：424329

下列论述正确的是( )
A:劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动
B:专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区
C:学历较高的劳动力流动率较低
D:青年劳动力具有较低的流动率
答案问询微信：424329

收入效应和替代效应存在以下关系（　）
A:收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B:替代效应大于收入效应时，工作时间减少
C:收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D:替代效应小于收入效应时，工作时间增加
答案问询微信：424329

工资差异是指各类人员（ 　）的差异。
A:工资形式
B:总收入
C:工资水平
D:劳动成本
答案问询微信：424329

企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（　）
A:劳动的边际产品收益大于工资率
B:劳动的边际产品收益小于工资率
C:劳动的边际产品收益等于工资率
D:劳动的边际产品收益等于产品生产成本
答案问询微信：424329

劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（　）
A:货币收入越高，闲暇时间越少
B:货币收入越高，闲暇时间越多
C:货币收入越代，闲暇时间越低
D:货币收入高、低，对闲暇时间无影响
答案问询微信：424329

收入分配完全不均等时，基尼系数等于（　）
A:0
B:1
C:-1
D:2
答案问询微信：424329

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（　　 ）
A:上市
B:不变
C:难以确定
D:下降
答案问询微信：424329

实际工资率越低，预算约束线（ ）
A:越陡直
B:越弯曲
C:越平缓
D:不变
答案问询微信：424329

劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （　　 ）。
A:减少
B:增加
C:不变
D:不确定
答案问询微信：424329

经济学中的均衡状态指的是（ ）
A:市场分析中假定各种力量都不变的状态
B:经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
C:经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D:运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
答案问询微信：424329

垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ）
A:右下方
B:右上方
C:左下方
D:左上方
答案问询微信：424329

在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ）
A:收敛型
B:发散型
C:封闭型
D:直线型
答案问询微信：424329

下列不属于职业培训的是（ ）。
A:学校教育
B:正规的学徒计划
C:新工人通过“边干边学”获得新技能
D:新工人观察询问
答案问询微信：424329

水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （　）
A:0
B:1
C:正无穷
D:不确定
答案问询微信：424329

集体谈判的双方为（ ）。
A:雇主和员工
B:雇主和工会
C:雇主和政府
D:政府和工会
答案问询微信：424329

个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ）
A:收入效应大于替代效应
B:收入效应小于替代效应
C:总互补关系
D:总替代关系
答案问询微信：424329

影响微观工资水平的主要因素有（　　）
A:经济效益
B:物价水平
C:劳动力配置
D:工资分配形式
E:劳动差别
答案问询微信：424329

下列关于摩擦性失业的叙述正确的是（ ）
A:行业广且涉及人员多
B:失业期限相对比较短
C:由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致
D:由于经济周期而导致
答案问询微信：424329

人力资本投资的特点有（　　）
A:间接性
B:迟效性
C:长期性
D:异质性
E:投资收益的广泛性
答案问询微信：424329

下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（ ）
A:劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较陡峭
B:劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较平缓
C:劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭
D:劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较平缓
答案问询微信：424329

劳动力市场机制包括（　　）
A:工资机制
B:供求机制
C:竞争机制
D:风险机制
E:调节机制
答案问询微信：424329

下列关于概念范围的表述正确的是（ ）
A:劳动力资源经济活动人口适龄就业人口
B:人口资源劳动力资源人才资源
C:人口资源劳动力资源劳动适龄人口
D:劳动力资源劳动适龄人口
答案问询微信：424329

政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（ ）
A:企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度
B:员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度
C:具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上
D:属于影响工资水平变动的企业外部因素
答案问询微信：424329

人力资本投资的主要形式包括（ ）
A:各级正规教育
B:职业技术培训
C:健康保健
D:劳动力流动
答案问询微信：424329

下列关于失业的表达，正确的是（ ）
A:失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现
B:是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象
C:某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象
D:失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标
答案问询微信：424329

一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（ ）
A:性别歧视
B:统计性歧视
C:前劳动力市场歧视
D:雇主歧视
答案问询微信：424329

在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

人力资源在社会中总是创造财富的。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力供需均衡是经常的、永久性的。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力价格等于人力资源成本。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329

劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A:错误
B:正确
答案问询微信：424329