奥鹏教育西安交通大学《劳动与社会保障法》在线作业

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下列各项条款中（ ）属于劳动合同的法定必备条款。
A:劳动保护和劳动条件条款
B:试用期条款
C:保守用人单位商业秘密条款
D:第二职业条款
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未成年工是指（ ）的劳动者。
A:不满15周岁
B:不满16周岁
C:年满16周岁未满18周岁
D:年满14周岁未满18周岁
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我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。
A:每日工作8小时，平均每周工作44小时
B:每日工作8小时，每周工作48小时
C:每日工作8小时，每周工作40小时
D:由用人单位自行确定工作时间
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下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是( )
A:规定劳动条件
B:确立员工权益
C:协调雇主同雇员组织的关系
D:确立劳动关系
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关于集体协议的效力，以下说法正确的是（ ）
A:只对劳动者个人有约束力
B:只对用人单位有约束力
C:对用人单位和全体劳动者都有约束力
D:只对工会或雇员代表有约束力
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按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
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在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最广泛的法律制度是（ ）
A:工伤保险制度
B:医疗保险制度
C:养老保险
D:失业保险制度
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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生
A:18
B:16
C:14
D:20
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依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查
A:乡镇以上人民政府
B:县级以上人民政府
C:市级以上人民政府
D:省级人民政府
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根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（ ）
A:5％
B:10％
C:15％
D:20％
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我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的（ ）
A:3％
B:5％
C:8％
D:10％
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劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )
A:教育与处罚相结合的原则
B:高效、便民原则
C:维护劳动者与用人单位利益的原则
D:公开、公正原则
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下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。
A:劳动报酬
B:工作时间
C:变更、解除集体合同的程序
D:劳动安全与卫生
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从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。
A:1971年
B:1949年
C:1983年
D:1984年
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职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )
A:10%
B:20%
C:30%
D:50%
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根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）
A:劳动报酬与工作时间
B:休息休假与保险福利
C:劳动安全与卫生
D:变更、解除、终止集体合同的协商程序
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从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（ ）
A:社会福利制度
B:社会保险制度
C:社会赔偿制度
D:社会救助制度
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职工享受探亲假所探望的对象仅限于（ ）。
A:父母或子女
B:祖父母、外祖父母或父母
C:配偶或兄弟姐妹
D:父母或配偶
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我国规定，集体合同的期限为（ ）。
A:1年
B:1至3年
C:1至5年
D:不定期
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在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（ ）。
A:国家机关
B:社会团体法人
C:其他非法人组织
D:企业法人
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集体谈判起始于(）等英美工业化国家
A:19世纪初
B:19世纪中叶
C:18世纪末
D:18世纪中叶
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现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）。
A:法国的《工厂法》
B:前苏联的《苏俄劳动法典》
C:美国的《劳动关系法》
D:英国的《学徒健康与道德法》
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下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。
A:工资支配权
B:工资分配参与权
C:工资保障权
D:工资水平确定权
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劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时产生。
A:18
B:16
C:14
D:20
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根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（ ）
A:劳动者严重违反用人单位规章制度的
B:劳动者严重违反劳动纪律的
C:劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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劳动法律关系主体是指( )
A:依法享有的权利和承担的义务
B:依法享有权利并承担义务的人
C:依法享有权利的人
D:依法承担义务的人
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国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按（ ）的比例组成。
A:1 : 1 : 1
B:2 : 1 : 1
C:2 : 2 : 1
D:1 : 1 : 2
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《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（ ）。
A:1995年7月5日
B:1994年1月1日
C:1994年7月5日
D:1995年1月1日
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失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的（　）
A:2%
B:5%
C:8%
D:10%
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某公司安排加班而不支付加班费的,经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的,可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金
A:50％
B:25％
C:50％—100％
D:双倍
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在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）
A:企业职工代表大会
B:民主选举企业各级领导
C:平等协商
D:工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
E:职工代表参加公司的监事会
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根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有( )
A:基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳
B:建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
C:确定了统筹基金的起付标准
D:确定了统筹基金的最高支付限额
E:允许建立企业补充医疗保险计划
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未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工（）
A:参加家庭劳动
B:学校组织的勤工俭学
C:在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入
D:从事个体劳动
E:参加家庭营利性劳动
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在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度
A:集体罢工
B:集体合同
C:失业保险
D:集体协商
E:集体仲裁
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下列关于集体合同的说法中，（ ）是正确的。
A:集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B:集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C:集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D:我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
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下列符合劳动法律关系内容特征的有（）
A:各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系
B:各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准，但不得低于法定标准
C:劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现
D:劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配
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劳动关系的一般特征主要表现在（ 奥鹏西安交通大学平时在线作业 ）。
A:它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）
B:它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系
C:它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系
D:它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系
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职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有( )
A:申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B:用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C:职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D:签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
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引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）。
A:可以是事件
B:可以是一方的违法行为
C:一般是合法的双方行为
D:可以是行为和事件同时发生
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三方协商的基本原则包括（ ）
A:合法原则
B:平等原则
C:合作原则
D:利益兼顾原则
E:维护稳定原则
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下列说法正确的有（ ）
A:劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间
B:劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间
C:从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间
D:企业高级管理人员可实行不定时工作时间
E:标准工作时间为每日8小时和每周40小时
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20世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ）的发展尤为突出。
A:就业保障
B:社会保障
C:反对歧视
D:劳动争议处理
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我国调控用人单位工资总额的方式有( )
A:工资总额包干
B:工资指导线
C:工效挂钩
D:工资总额考核控制
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下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（ ）。
A:个人所得税
B:应由劳动者个人负担的养老保险费
C:法院判决、裁定中要求代扣的扶养费
D:应债权人要求代扣欠款
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以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）。
A:社会救济
B:集体合同争议
C:军人优抚
D:公共福利
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下列人员中（ ）适用我国《劳动法》。
A:企业职工
B:个体经济组织的雇工
C:事业组织的工勤人员
D:公务员
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引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有（ ）。
A:主体的合法行为
B:主体的违法行为
C:事件
D:A和B
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张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有( ）
A:当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇
B:当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇
C:当张某拒绝治疗时，停止享受工伤保险待遇
D:当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇
E:当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
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我国禁止用人单位招用人员时有下列（ ）行为。
A:向求职者收取招聘费用
B:扣押被录用人员的身份证等证件
C:提供虚假招聘信息
D:向被录用人员收取保证金或抵押金
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劳动行政相对人包括（ ）。
A:职业介绍机构
B:劳动者
C:工会
D:劳动争议仲裁机构
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