奥鹏西北工业大学《管理心理学》在线作业

奥鹏西北工业大学平时在线作业

西工大19秋《管理心理学》在线作业

社会人假设相应的管理理论是（）
A:人际关系理论
B:社会关系理论
C:生产关系理论
D:政治关系理论
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根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（）
A:员工导向和质量导向
B:员工导向和生产导向
C:质量导向和生产导向
D:员工导向和管理导向
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泰勒制的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。
A:管理者假设
B:经济人假设
C:组织人假设
D:设计人假设
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态度的特性包括（）
A:社会性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
B:社会性、指向性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
C:指向性、内在性、协调性、态度的核心是价值观
D:社会性、指向性、内在性、协调性、稳定性、态度的核心是价值观
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管理的职能有（）。
A:组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B:计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C:指挥、控制、协调等方面的职能
D:计划、组织、指挥、控制等方面的职能
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态度的心理结构包括（）
A:认知
B:感觉
C:情感
D:行为倾向
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管理方格论提出的五种领导行为类型是（）
A:虚弱型管理（贫乏型）
B:乡村俱乐部型管理
C:任务型管理
D:战斗集体型管理（团队型）
E:中间型管理
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组织的几大系统包括（）。
A:目标价值系统
B:管理系统
C:组织结构系统
D:技术系统
E:社会心理系统
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性格的特征包括（）
A:态度特征
B:情绪特征
C:理智特征
D:意志特征
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组织改革的具体目标是（）
A:完善组织结构
B:优化组织管理观念
C:和谐组织的社会心理气氛
D:提高工作效率
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组织结构的内容包括（）
A:工作职务的专业化、部门的划分
B:工作任务组合，建立职权
C:指挥系统、控制幅度和集权
D:分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段
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团体的主要特征是（）
A:相互依赖
B:相互作用
C:彼此影响
D:有“我们同属一群体”的感受
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社会知觉的种类有（）
A:角色知觉
B:感知知觉
C:人际知觉
D:对他人的知觉
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管理过程的两个主要系统是（）。
A:技术系统
B:管理系统
C:社会心理系统
D:调控系统
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气质一般分为（）
A:多血质
B:胆汁质
C:粘液质
D:抑郁质
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传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。
A:错误
B:正确
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态度是行为反应的倾向成分。
A:错误
B:正确
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自动人假设的管理重点是创造奥鹏西北工业大学平时在线作业一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
A:错误
B:正确
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“先入为主”是社会知觉中的定势效应。
A:错误
B:正确
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职能部门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小“组织”。
A:错误
B:正确
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工业社会心理学的发展形成了管理心理学。
A:错误
B:正确
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“以小人之心，度君子之腹”是社会化知觉的首因效应。
A:错误
B:正确
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根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。
A:错误
B:正确
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社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。
A:错误
B:正确
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根据“领导生命周期”理论，对新进厂的青年职工与徒工应采取高工作高关系的说服式领导。
A:错误
B:正确
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中国行为科学学会正式成立于1979年。
A:错误
B:正确
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霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是工资。
A:错误
B:正确
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不论什么样的工作，只要有别人在场就会产生社会助长作用。
A:错误
B:正确
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被称为“组织管理之父”的是法约尔。
A:错误
B:正确
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工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。
A:错误
B:正确
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赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
A:错误
B:正确
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专制型比民主型领导方式凝聚力强。
A:错误
B:正确
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态度的转变就是指态度方向性的转变。
A:错误
B:正确
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根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。
A:错误
B:正确
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现代管理主要取决于权力性影响力。
A:错误
B:正确
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技术系统（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属于外环境系统。
A:错误
B:正确
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被称为“工业心理学之父”的是闽斯特伯格。
A:错误
B:正确
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在期望理论中，E高，V低，则M高。
A:错误
B:正确
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组织的变革应达到动态平衡的目的。
A:错误
B:正确
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管理方格论中“9.1”型属于任务型领导。
A:错误
B:正确
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