南开大学22秋学期《管理伦理》在线作业三

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22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《管理伦理》在线作业-00003

下列属于有关竞争的法律规定的是()。
A:《谢尔曼反托拉斯法案》
B:《食品药品卫生法案》
C:《有毒物质控制法案》
D:《职业安全与健康法》
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下列哪种竞争战略不会对企业的知名度和美誉度造成负面影响。
A:削价
B:慈善战略
C:歧视性定价
D:夸大的广告承诺
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早在公元前1750年左右,古巴比伦国王汉穆拉比就颁布了一部由282条法律组成的()。
A:《汉穆拉比法典》
B:《十二铜表法》
C:《摩奴法典》
D:《法典》
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制定社区活动计划的首要关键问题就是（）。
A:了解社区
B:了解企业的资源
C:选择项目
D:监管项目
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（）是接受企业社会责任和采取社会响应策略的结果。
A:企业社会回应
B:企业社会表现
C:企业绩效
D:企业社会评价
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“吹哨子”行为的公司雇员往往被称为()
A:吹哨子
B:吹哨子的人
C:吹哨子行为
D:吹哨子的作用
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()使伦理成为一门专门的学问,即“伦理学”。
A:荷马
B:亚里士多德
C:柏拉图
D:苏格拉底
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下列属于自律机制的是（）。
A:法律
B:诚实守信
C:传统文化
D:善良
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()是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动
A:战略慈善测验
B:慈善捐助
C:善因营销
D:恶意营销
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下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。
A:需求层次理论
B:双因素理论
C:团体动力理论
D:科学管理理论
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()政府通过施加关税保护、树立贸易壁垒,保护本国企业免受国外竞争对手冲击的民族主义政府。
A:保护型政府
B:助手型政府
C:保护主义政府
D:社会主义政府
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（）提出“经纪人”的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。
A:亚当斯密
B:大卫李嘉图
C:泰勒
D:边沁
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()被认为是人类行为的普遍原则,从行为动机来说,它比人类的其他行为来有许多明显的优势。
A:效率原则
B:竞争原则
C:追求自利
D:利他主义
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就像电影中的人物一样,“角色”是一个人在组织中充当的人物形象。而()则是一个人在组织中充当的符合其道德期望与伦理规范的人物形象。
A:伦理角色
B:道德角色
C:身份角色
D:生活角色
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企业与员工伦理道德规范的核心是()。
A:企业和员工的思维和行为习惯
B:国家法律
C:企业章程
D:公民道德
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迈克尔.波特与马克.克莱默在2002年12月的《哈佛商业评论》中发表了《企业慈善的竞争优势》一文,对()的理论框架进行了深入探讨
A:战略慈善
奥鹏教育南开大学平时作业B:慈善捐助
C:因善营销
D:社会影响力
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下列哪项不是公共政策的构成要素。
A:政治过程
B:“看得见的手”
C:权力作为奖赏
D:共同的价值体系、
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道德评价借以调整人们行为的内在方式，作为一种内在力量存在的是()
A:内心信念
B:传统习俗
C:社会舆论
D:企业章程
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()被视为希腊伦理思想的集大成者,也代表了古希腊伦理思想发展的最高阶段。
A:亚里士多德
B:奥古斯丁
C:苏格拉底
D:伊壁鸠鲁
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在某种具体目标因过度膨胀或冲动而有悖于总体目标适时施加影响和干扰的功能是（）。
A:目标决策功能
B:目标控制功能
C:目标协调功能
D:目标应变功能
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功利主义以()为思考道德问题的基本出发点。
A:人性自私
B:最大多数的人的最大利益
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生存正义原则是按照“生命—自由—平等”的伦理正义体系建立起来的安全基本道德原则和准则,在这一总原则下,又可细分为三个次一级的原则()。
A:生存原则
B:自由原则
C:平等原则
D:公正原则
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董事会的道德义务与独立董事的道德责任主要有（）。
A:保持独立性，形成独立自主人格
B:勤勉尽责，客观求是真诚为企业谋取正当利益
C:遵纪守法，尽职尽责，严格监督
D:善管守信，维护企业资产，审慎行使决议权
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下列关于企业伦理说法正确的是()
A:企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求
B:企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
C:企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力
D:企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
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集体主义原则强调（）。
A:集体利益和个人利益的辩证统一
B:自我牺牲精神
C:培养企业优秀团队
D:个人绝对服从集体意志
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企业在国际营销中的定价问题主要讨论的两个问题是()。
A:国际营销中的歧视性价格问题
B:市场
C:倾销
D:工作环境
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伊壁鸠鲁认为人在社会中的道德行为受到以下哪几种因素的影响。
A:必然性
B:偶然性
C:人的道德选择
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根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究,下面属于仆从领导的特征的是()
A:倾听
B:社群管理
C:健康
D:愈合
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按照对后果的不同解释,伦理目的论主要有两种:()和()。
A:利己主义目的论
B:功利主义目的论
C:极端的利己主义
D:合理的利己主义
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认为伦理学是“达到幸福的科学”的学者是（）。
A:亚里士多德
B:爱尔维修
C:黑格尔
D:费尔巴哈
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下列关于建立行业自律组织机制的叙述正确的是（）。
A:能够有效促进企业员工遵守职业道德，保护员工不受打击报复
B:应该建立一个权威性的企业行业自律组织
C:我国应实行行业自律与政府行为统一
D:行业自律原则必需服从政府管理体制
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企业道德行为表现有（）。
A:自觉性
B:奉献性
C:自愿性
D:坚定性
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商品定价中涉及的伦理问题包括（）
A:价格垄断
B:价格欺诈
C:价格扭曲
D:暴力行为
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道德作为社会意识形态之一，不仅和其它意识形态一样具有相对独立性，而且有与其它意识形态不同的特点，包括（）。
A:规范性
B:非强制性
C:全人类性
D:社会实践性
E:相对独立性
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在评判一个行为在道德上是否正确或正当时,基于权利的义务论的判别原则是()和()。
A:正义原则
B:尊重个人正当权利原则
C:公平原则
D:出于义务原则
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传统上,我们将管理伦理的理论渊源归结为三大流派或三种基本观点:一是(),二是(),三是()。
A:伦理目的论
B:伦理义务论
C:伦理美德论
D:伦理相对论
E:伦理绝对论
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企业对员工的伦理道德要求是（）。
A:企业价值的重新定位
B:企业为员工提供明确目标
C:企业与员工进行有效沟通
D:企业应重视对员工的培训
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企业道德实践活动的五种形式()
A:企业道德行为
B:企业道德检查与评价
C:企业道德教育
D:企业道德品质锤炼
E:企业道德修养
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按照行为主体从事征信数据库的经营方式，可将企业信用管理体系分为（）。
A:政府经营模式
B:企业自由经营模式
C:政府特许经营模式
D:个体经营模式
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企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个（）。
A:调节职能
B:导向职能
C:教育职能
D:认识职能
E:促进职能
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任何一种东西的价值就其本质而言都是一种经济价值。
A:对
B:错
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仆从领导与员工之间的伙伴关系表明,在一个日新月异的世界中,个人才智,技能与经历都是有限的,依靠个人的努力无法制定符合各方利益、共享的目标。
A:对
B:错
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伦理规划是一个企业伦理标准与行为规范的书面陈述,它是一种正规化的、系统化的伦理标准。
A:对
B:错
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在市场经济中,自利意味着个人可以随心所欲地做出决定。
A:对
B:错
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企业经营是指企业在多于一国从事经营活动,通常是在他国通过设立生产或者分销机构以及设立子公司的形式进行。
A:对
B:错
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企业要对政府负责，才能建立和谐的政企关系（）。
A:错误
B:正确
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从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解：企业按由低到高的次序履行其责任。（）
A:错误
B:正确
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刑法与民法的主要区别在于,刑法由个人(包括以组织形式出现的法人,通常在法庭上)行使,民法由国家或地方政府行使。
A:对
B:错
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企业社会责任的社会经济观认为企业应该自觉承担社会责任（）。
A:错误
B:正确
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企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。（）
A:错误
B:正确
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