奥鹏教育天津大学《企业文化与伦理》在线作业二

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《企业文化与伦理》在线作业二-00001

（ ）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向
A:企业作风
B:企业哲学
C:企业行为
D:企业目标
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在企业文化无用论者看来，企业文化是（ ）的东西，搞企业文化就是花架子
A:务虚
B:务实
C:物质
D:名誉
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企业文化建设的职能是（ ）
A:努力生产
B:提高效益
C:要使全体职工确认和接受一种企业哲学
D:提高管理水平
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企业文化网络是指一个企业用来传播（ ）信息的正式和非正式信息沟通系统
A:企业文化
B:人才信息
C:技术信息
D:经济信息
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企业文化有自觉和（ ）之分
A:自发
B:主动
C:自行
D:自立
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（ ）的管理思想是自觉的管理思想
A:企业文化
B:管理作风
C:工作作风
D:经营作风
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一个企业，一种商品品牌其（ ）如果取得好，其本身就是一笔具大的财富
A:地区
B:产品
C:名称
D:名字
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脑力劳动的特点是（ ），其劳动强度和质量在更大程度上取决于人的自觉性
A:方法
B:反映
C:看不见、摸不着
D:灵活性
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（ ）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素
A:企业精神
B:企业制度
C:企业管理
D:企业战略
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提出“造物之前先造人”思想的是（ ）
A:张瑞敏
B:松下幸之助
C:牛根生
D:李嘉诚
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企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）
A:一般制度
B:特殊制度
C:管理制度
D:企业风俗
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企业的内部环境分为（ ）
A:大环境
B:硬环境
C:软环境
D:小环境
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美国企业文化的另一个显著特点是注重理性，其具体表现是（ ）
A:重实效
B:重人际
C:重机制
D:重工作
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企业文化的传播网络包括（ ）
A:广告牌
B:招贴画
C:闭路电视
D:计算机网络
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企业标志是代表企业（ ）的一种符号
A:形象
B:特征
C:信誉
D:文化
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自主管理是现代企业的新型管理方式，是主管理的进一步发展，这种管理方式主要是员工根据企业的发展战略和目标（ ）
A:自主制定计划
B:实施控制
C:实现目标
D:发展壮大
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凝聚活动的载体有（ ）
A:员工的身上
B:领导的身上
C:企业的所有人的身上
D:企业的全部财富中
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企业文化建设的内容是（ ）
A:培育科学的企业价值观
B:培养进取的企业精神
C:打造卓越的企业形象
D:实现企业的文化管理
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企业精神是企业员工的意识，思维活动和一般心理状态，是企业对现存的观念意识、传统习惯、行为方式中的积极因果进行（）的结果
A:总结
B:提炼
C:倡导
D:生活
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企业的价值就在于（ ）
A奥鹏天津大学平时在线作业:提高生活水平
B:促进社会的繁荣
C:使社会和全体人民脱贫致富
D:搞好生产
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