新学期天津大学《组织行为学》在线作业二

奥鹏天津大学平时在线作业

《组织行为学》在线作业二

群体规模越大，工作绩效越高。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329

（）是能被人们认识和理解的、与企业经营管理有关的各种消息、情报、数据、资料的总称。
A:信息
B:信息管理
C:要素
D:信息控制
答案问询微信：424329

企业管理者对待非正式组织的态度应该是( )　。
A:设法消除
B:严加管制
C:善加引导
D:积极鼓励
答案问询微信：424329

管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（）。
A:管理方式
B:管理思想
C:管理风格
D:管理行为
答案问询微信：424329

"在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )"
A:角色知觉
B:角色冲突
C:角色期待
D:角色定式
答案问询微信：424329

在组织变革中，假如两家企业合并，从职能制结构改为事业部制结构等，这种组织变革属于（）。
A:改良式变革
B:“风平浪静”式变革
C:计划式变革
D:“急流险滩”式变革
答案问询微信：424329

以下属于企业员工群体素质描述的是（）。
A:事业心、责任感
B:大公无私
C:身体状况
D:专业结构能力
答案问询微信：424329

麦格雷戈将传统的管理方法称为（）。
A:PM理论
B:Z理论
C:情势理论
D:X理论
答案问询微信：424329

培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。
A:组织需求
B:培训内容
C:培训评估
D:培训师资
答案问询微信：424329

职工的职业态度、责任感、职业行为习惯等，统称（）
A:职业习惯
B:职业能力
C:职业品质
D:职业潜力
答案问询微信：424329

挫折产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中属于客观原因之一的是（）。
A:个人目标定得太高
B:个人价值观念和态度的矛盾
C:个人因亲人伤亡带来的痛苦
D:个人体质太差不能胜任工作
答案问询微信：424329

美国管理学家哈罗德?孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）。
A:最优标准
B:能力标准
C:满意标准
D:理性标准
答案问询微信：424329

现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329

组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )
A:一切人的心理活动
B:一切人的行为
C:一定组织中的人的心理与行为
D:一切人的心理与行为
答案问询微信：424329

美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力、还有（）。
A:资历性权力
B:代表性权力
C:传统性权力
D:奥鹏天津大学平时在线作业合法性权力
答案问询微信：424329

在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（）。
A:首因效应和近因效应
B:第一印象效应
C:晕轮效应
D:定型效应
答案问询微信：424329

“知道是谁”的知识应该属于( )。
A:事实性知识
B:隐性知识
C:技能性知识
D:显性知识
答案问询微信：424329

人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态，即（）
A:人际关系
B:凝聚功能
C:同化作用
D:融合作用
答案问询微信：424329

美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论的数学表达式是（）。
A:M=∑VE
B:V=∑ME
C:E=∑VM
D:B=∑PE
答案问询微信：424329

个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现。
A:挑选地区
B:挑选领导
C:挑选组织
D:挑选单位报酬
答案问询微信：424329

消极强化导致了行为的增强。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。
A:素质
B:业务水平
C:成熟程度
D:培训提高
答案问询微信：424329

在领导方格模式中，（9.1）型领导又称（）。
A:贫乏型领导
B:俱乐部型领导
C:任务第一型领导
D:中间型领导
答案问询微信：424329

目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（）。
A:期望
B:成就需要
C:动机
D:急切心情
答案问询微信：424329

在完成一项创造性任务时( )量有优势。
A:同质群体
B:异质群体
C:小群体
D:大群体
答案问询微信：424329

"在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )"
A:气质
B:性格
C:能力
D:个性
答案问询微信：424329

如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力( )。
A:参谋人员
B:直线人员
C:咨询人员
D:一线员工
答案问询微信：424329

血液占优势的属于粘液质气质。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329

斯布兰格将性格划分为理性型、政治性、审美型、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（）。
A:按思想行为的独立性
B:按心理活动的某种倾向性
C:按何种心理机能占优势
D:按何种生活方式最有价值
答案问询微信：424329

在激励理论的分类中，期望理论属于（）。
A:需要型激励理论
B:状态型激励理论
C:过程型激励理论
D:动态型激励理论
答案问询微信：424329

家庭是一个组织。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329

在组织中最常见的非正式沟通网是集束式。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329

根据领导生命周期理论，对于较不成熟的被领导者，领导者应该采用( )的领导方式与之匹配。
A:命令式
B:协商式
C:参与式
D:授权式
答案问询微信：424329

领导的连续流理论是( )提出的。
A:勒温
B:坦南鲍母和施密特
C:利克特
D:豪斯和沙特尔
答案问询微信：424329

一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（）。
A:冷漠
B:理解
C:思维
D:意向
答案问询微信：424329

某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于这项工作的积极性会( )。
A:很高
B:很低
C:可能高也可能低
D:不高也不低
答案问询微信：424329

工作设计的意义与作用之一是（）。
A:丰富工作内容
B:减少单调重复性工作的不良适应
C:增进人际关系
D:优化组织结构
答案问询微信：424329

领导者在做决策时，必须有一个（）。
A:健全的领导班子
B:健全的决策程序
C:健全的设想
D:健全的信息沟通网络
答案问询微信：424329

社会生活条件是个性形成的决定因素。
A:正确
B:错误
答案问询微信：424329