超前自学网【期末高分题集】[东北财经大学]《行政管理学B》考核必备43
奥鹏期末考核
88184–《行政管理学B》2022年东北财经大学期末复习题集
单选题：
（1）“遇到红灯绕道走”违背了行政执行的（ ）。
A.忠于决策的原则
B.坚守彻底的原则
C.迅速果断的原则
D.依法执行的原则
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（2）中国共产党在行政决策中枢系统中的政治领导的地位由（ ）决定的。
A.国体
B.政体
C.国情
D.历史
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（3）监督是指（ ）。
A.行政机关对行政相对人的监督
B.行政相对人对行政机关的监督
C.行政机关对立法机关的监督
D.行政机关对司法机关的监督
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（4）被称为“科学管理之父”的是（ ）。
A.泰勒
B.西蒙
C.法约尔
D.古德诺
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（5）科学决策的前提是（ ）。
A.科学的程序
B.可行性分析
C.科学的预测
D.充分的信息
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（6）根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（ ）。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.一长制与委员会制
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（7）管理层次多，管理幅度小的行政组织的结构是（ ）。
A.直线型
B.综合性
C.扁平型
D.高耸型
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（8）容易出现国内的“地方主义”和“霸权主义”的是（ ）。
A.联邦制
B.议会制
C.共和制
D.单一制
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（9）（ ）的实施标志着我国公务员制度初步建立。
A.《公务员法》
B.《国家机关工作人员发》
C.《公务员管理条例》
D.《国家公务员暂行条例》
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（10）公共财政收入分配职能的目标是（ ）。
A.行政控制
B.行政沟通
C.行政指挥
D.行政协调
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（11）有助于受训者主动提出问题、表达个人的感受、激发学习兴趣促使受训者积极思考、有利于能力的开发的培训方法是（ ）。
A.讲授法
B.研讨法
C.案例分析法
D.角色扮演法
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（12）根据评估指标内容的特点，可以将评估指标分为经济性指标、质量性指标、公开性指标、稳定性指标和（ ）。
A.文明性指标
B.公平性指标
C.文化性指标
D.原则性指标
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（13）政府绩效管理的基本价值取向主要表现在三个方面：一是经济的増长与公平；二是政治的民主与自由；三是（ ）。
A.增加公民积极性
B.降低社会成本
C.行政决策的实现过程
D.社会的稳定与进步
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（14）编制管理部门依靠行政组织的权力，按照组织系统对编制进行直接管理的方法是（ ）。
A.法制方法
B.经济方法
C.行政方法
D.社会方法
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（15）领导具有双重属性，其中占据主导地位的是（ ）。
A.自然属性
B.社会属性
C.权力属性
D.服务性
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（16）行政管理过程主要包括行政决策、行政监督和（ ）。
A.行政终结
B.行政考核
C.绩效管理
D.行政执行
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（17）被称为“智囊团”、“思想库”的机关是（ ）。
A.中枢机关
B.辅助机关
C.咨询机关
D.职能机关
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多选题：
（1）科学决策应遵循的基本原则除了客观可行原则，还有（ ）。
A.信息充分原则
B.预测原则
C.程序原则
D.对比择优原则
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（2）政府职能社会化的方式有（ ）。
A.补贴
B.委托
C.管制
D.替代
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（3）行政执行中容易出现的问题（ ）。
A.滥用行政权力
B.缺乏战略眼光和系统思维
C.行政执行透明度低
D.行政执行偏离政策目标
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（4）中央政府对地方政府的控制和管理方式主要有（ ）。
A.立法控制
B.组织控制
C.行政控制
D.财政控制
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（5）政府职能的特点有（ ）。
A.执行性与变通性
B.政治性与社会性
C.多样性与整体性
D.动态性与相对稳定性
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（6）行政组织环境的特点有（ ）。
A.广泛性
B.复杂性
C.差异性
D.动态性与相对稳定性
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（7）行政领导的素质结构包括（ ）。
A.年龄结构
B.知识结构
C.能力结构
D.心理结构
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（8）市场经济体制下，财政具有的职能有（ ）。
A.资源配置职能
B.收入分配职能
C.经济稳定和发展职能
D.综合平衡职能
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（9）预防性行政监督主要特点有（ ）。
A.主动性
B.系统性
C.经济性
D.长效性
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（10）政府绩效指标的标准可以分为（ ）。
A.可量化标准
B.不可量化标准
C.宏观
D.微观
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（11）下列属于行政管理学成长阶段的学者有（ ）。
A.梅奥
B.巴纳德
C.韦伯
D.西蒙
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判断题：
（1）国家总决算（即国家决算）以单位和部门决算为基础，由国务院汇编。
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（2）行政内部监督的主体是根据宪法专设的机关，所以，行政内部监督权的产生是由任何享有立法权的机构都能确定的。
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（3）一般说来，增加财政补贴可以抑制社会总需求。
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（4）行政沟通只具有刚性。
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（5）党派协商是行政决策参与的主要形式之一。
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（6）一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
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（7）效能导向就是指政府绩效不必考虑政府行政成本。
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（8）领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
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（9）风险型决策是指与决策相关的信息都处于不确定状态，决策的结果极具风险性。
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论述题：
（1）论述中国政府职能转变的基本趋势。
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（2）加大力度规范和整顿市场经济秩序。政府需要切实将职能重心转到规范和整顿市场经济秩序，改善经济运行环境上来。
（3）进一步加强政府社会管理职能。加强政府社会管理职能，是社会和谐稳定的重要保证，是社会全面发展的重要手段，是我国行政环境变化的要求。加强政府社会管理职能，重在转变观念、创新机制。
（4）政府提供更多公平的公共服务。构建服务型政府，面向社会提供更多更公平的公共服务，既能为市场创造一个良好的外部环境，又能使人民群众共享发展成果，实现人的全面发展。
（2）论述外部监督的主要形式。
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（3）试述公务员考核中运用的方法。
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（4）论述行政协调的作用。
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（5）请论述绩效指标的四要素。
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（6）试论述职位管理的优势和不足。
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（7）试述管理层次与管理幅度间的关系。
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（8）试述政府人力资源管理与传统人事管理的区奥鹏期末考核别。
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简答题：
（1）简述政府绩效的影响因素。
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（2）请简述编制公共预算的原则。
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（3）简述行政内部监督。
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（4）简述政府职能的体系构成。
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（5）简述基本行政领导制度的类型。
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（6）简述行政执行的特征。
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（2）经常性，行政执行是国家行政机关及其行政人员的日常的大量的活动，是一项经常性的繁重工作。行政执行主体不仅要贯彻执行某些决策，还要执行大量的例行决定，行政执行的主要内容都属于例行的和经常性的。
（3）强制性，行政执行是以国家和法律的强制力为后盾的，强制性是行政执行的一个显著特点。行政执行的强制性主要表现在两个方面:一是行政组织层级之间局部必须服从整体，下级必须服从上级，地方必须服从中央。
（4）灵活性，行政执行通常会面临复杂多变的具体环境，这就要求行政人员必须在坚持决策目标和决策标准的前提下，根据具体情况，审时度势，因地制宜、因时制宜，灵活处理，不能主观教条。
（5）时效性，行政执行是一种有时限要求的活动。行政执行的每一个环节都有明确的时间限定，也就是说必须在规定的时间内完成规定的工作或任务，不能拖延而影响执行效果。
（7）简述行政决策模式。
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这种模型中的决策者不企图追求完全理性，即最优决策方案，而只追求有限理性，即次优决策方案。决策者总是希望实现理性决策，即选择达到目标的最优方案。但西蒙等经过研究得出，实际上，最优选择是难以实现的。
（2）精英决策模型精英主要是指政治领袖，这种决策模型就是指占统治地位的政治领把政策制定的主动权，公共政策完全由他们来决定，然后由行政官员及其机构加以执行的决策模型。
（3）渐进模型
渐进决策模型就是保留对以往政策承诺，但同时又稳中求变，并积小变为大变的决策模型。
（4）团体决策模型
团体决策模型是社会多种政治力量综合作用，共同决策的模型。
在这个模型中，参与决策的团体是利益集团，团体决策极型的要义就在于集体竞争的规则，通过相互要协、折中调解等形式，寻求各个团体的利益平衡。
名词解释：
（1）行政管理
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（2）政府职能市场化
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（3）政府职能社会化
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