【期末高分题集】[东北农业大学]《劳动与社会保障法》考核必备83

奥鹏期末考核

124925–《劳动与社会保障法》2022年东北农业大学期末复习题集

单选题：
（1）集体合同生效的标志是( )
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过
B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
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（2）历史上出现的最早的劳动法规是( )
A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B.美国的《劳资关系法》
C.德国的《疾病保险法》
D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
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（3）根据有关规定，下列（）支出不应列入企业工资总额范围。
A.计时工资
B.计件工资
C.加班工资
D.职工福利费用
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（4）下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
A.国家机关公务员
B.大型企业国务院稽查特派员
C.电脑公司硬件组装员
D.家庭保姆
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（5）《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
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（6）我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同
A.5
B.4
C.3
D.2
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（7）根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置( )
A.劳动检查机构
B.劳动督查机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
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多选题：
（1）可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )
A.文艺单位
B.体育单位
C.特种工艺单位
D.兵工厂
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（2）集体合同的订立程序包括以下几个步骤 ()
A.谈判代表的选任
B.确定集体协商的内容、时间、地点
C.交换资料
D.进行协商
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（3）劳动保障法包括（）
A.促进就业法
B.职业培训法
C.社会保险法
D.劳动福利法
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（4）国际劳动立法既有来源于（）
A.国际劳工组织（国际劳工组织章程）
B.联合国的有关文件
C.区域性有关文件
D.有关双边条约
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（5）在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有( )
A.工资法
B.劳动合同
C.集体协商
D.集体合同
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（6）下列属于我国劳动法的调整范围的是（ ）。
A.某饭店雇佣服务员
B.某大学毕业生被分配到机关工作
C.家庭雇佣保姆
D.某学校食堂雇佣临时工
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（7）缩短工作日主要适用于( )工作。
A.有毒有害
B.条件艰苦
C.过度紧张
D.特别繁重体力劳动
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（8）与劳动关系有密切联系的其他关系也是劳动法的调整对象,主要包括
A.管理劳动力方面的关系;
B.社会保险方面的关系;
C.处理劳动争议所发生的某些关系
D.工会组织与单位行政之间的关系;
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判断题：
（1）最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。（ ）
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（2）从事技术工种的劳动者，劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训。（ ）
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（3）即时解除合同是指劳动者依据法律规定以法定方式提前告知用人单位解除劳动合同。（）
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（4）劳动安全卫生制度的实施虽然具有强制性，但具体标准则由用人单位和劳动者协商。（ ）
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（5）单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助金。（ ）
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（6）劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。（ ）
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（7）最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。（）
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（8）一般认为,当今世界的社会保障模式大体上可以分为三种类型:福利型、保险型、强制储蓄型( )
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（9）劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资报酬和人身关系如职业安全,但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。( )
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（10）我国现行每日工作8小时每周工作不超过40小时的标准工作时间。( )
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（11）劳动者的权利有参加劳动的权利和获取劳动报酬的权利。( )
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问答题：
（1）（案例分析题）某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表200名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。裁决书于裁决当日送交双方当事人后结案。
试分析
(1)该争议的性质是什么?应适用何种处理程序?
(2)仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么?
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简答题：
（1）什么是延长工时？我国是如何对延长工时进行限制的？
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（2）简述我国现行的安全技术规程的主要内容。
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（3）社会保险的特点。
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（4）简述劳动监察制度具有以下特征。
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（5）劳动法与民法的区别
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（6）中华人民共和国成立后，劳动立法的发展经历了哪几个阶段？各阶段的主要特点是什么？
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（7）社会保险的特点
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（8）社会保险法的基本原则
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（9）仲裁机构的受案范围
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（10）简述劳动监察制度具有以下特征
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（11）劳动法与民法的区别。
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（12）中华人民共和国成立后,劳动立法的发展经历了哪几个阶段?
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（13）劳动法规定的劳动者的范围
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名词解释：
（1）集体劳动合同
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（2）计件工资
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（3）劳动法的基本原则：
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（4）劳动行为能力：
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（5）固定期限劳动合同：
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（6）劳动法
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（7）劳动关系协调法:
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（8）未成年人：
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（9）社会保险法
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（10）劳动关系
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（11）劳动权利能力:
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